Отзывы работников и сотрудников о «ТАТПРОФ»
Компания «ТАТПРОФ» занимает лидирующие позиции на российском рынке переработки алюминия. Ей принадлежит производство, основанное на экструзионном способе, что позволяет получать продукцию высочайшего качества и особых технологических решений, которая находит применение во многих отраслях хозяйства. Эксперты и партнеры не раз давали высокую оценку деятельности компании. Она постоянно развивает производство и внедряет новые методы, отвечающие мировым стандартам.
Компания «ТАТПРОФ» появилась на отечественном рынке в 1990 году и сразу взялась за реализацию сложных и амбициозных проектов, которые с успехом реализовала и закрепила свои лидирующие позиции в области переработки алюминия.
Компания стремится, что вся ее продукция отвечала современным требованиям в сфере интеллектуальных технологий. В 1995 году она запустила в производство светопрозрачные ограждения, разработанные на основе собственной методики, которая до сих пор не имеет аналогов в мире.
Данные о производстве
Начиная с 2007 года, компания «ТАТПРОФ» стала официально признанным крупнейшим в России производителем профиля из экструдированного алюминия.
Компания модернизировало производство и привело его в соответствие с мировыми стандартами качества, это дало хороший старт для новых свершений – внедрена система качества на всех этапах производства, собран коллектив уникальных профессионалов. В итоге компания демонстрирует стабильное развитие и предоставляет клиентам продукцию гарантированно высокого качества исполнения и точности параметров.
Коллектив компании
В «ТАТПРОФ» трудится коллектив отличных специалистов, настоящих профессионалов отрасли. Они решают задачи, которые ставит компания – разработка и внедрение в производство новых технологий получения продукта из экструдированного алюминия. Компания успешно пережила кризис и в настоящее время уверенно набирает объемы производства продукции, которые в последнее время выросли на 25-30%. Компания заинтересована в притоке новых специалистов. Мы считаем своими приоритетами в работе с кадрами:
• Стабильность и защищенность. Компания высоко ценит трудолюбие и желание отдавать все свои умения и знания для развития компании, поэтому у нас традиционно высокий уровень заработной платы и официальное трудоустройство с предоставлением полного социального пакета. |
 |
• Стремление к совершенству. Компания имеет амбициозные планы выхода на мировой рынок, поэтому ценим квалифицированных специалистов, готовых постоянно учиться. У нас создана собственная школа профессионального мастерства, благодаря которой сотни специалистов сумели усовершенствовать свои навыки и подняться вверх по карьерной лестнице. |
|
| • Личные достижения. Мы предоставляем широкие возможности для личного роста, приветствуем инициативу и высоко ценим личные показатели и результаты. |
Устремления компании
Компания развивается в соответствии с Генеральным планом, который действует до 2016 года. Главные тактические пункты этого плана уже реализованы в жизнь. В прошлом году «ТАТПРОФ» запустил два новых проекта, которые помогут осуществить в действительности основные стратегические направления развития. Проект «SMART EXTRUTION» объединяет задачи, связанные с развитием производства, а «Генеральный Партнер» - круг задач, связанных со сферой сотрудничества.
VIOLETTA, на предприятии есть внутриннее обучение, тренинги. Даже те, кто несколько лет проработал посещают курсы повышения квалификации. Если у вас есть изначально опыт работы, обучиться будет совсем несложно. Работаю около года в татпрофе (в экономическом отделе), многому научилась. Спасибо коллегам, в первое время очень выручали, помогали во всем, плюс еще профессиональны е курсы обучения. Работу менять не хочу, все нравится, особенно уровень зарплаты.
Ооо, насчет подарков в ТАТПРОФ вообще круто, реально в городе самые лучшие, это сто процентов!)) Я стропальщиком тут работаю, трое детей. Мне реально намного спокойнее, когда знаю, что оформлен тут по трудовой, что выплачивается все официально и в срок, отпуск по графику, и что больничные в случае чего оплатят, да и вообще если вдруг что-то серьезное, то компания всегда сотруднику материальную поддержку оказывает.
Ну а я тут простой водитель погрузчика. Не буду скрывать, для меня главное хорошая и стабильная зарплата. Работа есть всегда, зарплата стабильная, есть нормальный соцпакет.
RSS лента комментариев этой записи