Компания Владелита является одним из лидеров поставок продуктов питания для продуктовых магазинов и сетей ресторанов. С этой компанией сотрудничают проверенные торговые сети, известные рестораны и отели. Компания имеет широкий ассортиментный ряд продукции, что, несомненно, порадует клиентов.
г.Красноярск ул. Калинина, 53а, 2 эт
+7 (391) 2-911-007
http://www.vladelita.ru
нет
От рицательные стороны
для информации, ниже список специалистов, которые всегда требуются в эту замечательную контору, иногда он меняется, когда очередная жертва поведется и какое -то время там работает:
Водитель-эксп едитор
Менеджер по продвижению интернет-магази на
Торговый представитель HoReCa
Менеджер по продажам (локальные сети)
Старший бухгалтер
Бухга лтер
Торговый представитель
Т орговый представитель HoReCa
Менеджер по работе с сетевой розницей
конеч но решать вам, дорого ли ваше время, стоит ли его тратить на контору, в которой не ценят кадры
Официал ьная заработная плата
Отрицате льные стороны
На собеседовании Вам ловко вешают на уши лапшу, обещая достойную заработную плату и адекватные условия труда. ВНИМАНИЕ: Трудовой договор Вам даже не покажут. После прохождения испытательного срока Вы вдруг узнаете, что зарплата может быть задержана на неопределенный срок, при этом если у Вас какие-то кредиты, то будьте добры договаривайтесь с банками как хотите о переносе сроков, потому что не царское это дело выплачивать заработную плату вовремя. Кстати зарплата делится на две части оклад и премия, которую могут выплатить, а могут нет и у них это закреплено юридически. Потому при увольнении Вам просто не доплачивают большую часть расчета. Помимо прелестей оплаты будьте готовы постоянно задерживаться на работе надо-не надо это не важно. Руководству необходимо, чтобы работник приходил в 8 утра (начала работы в 9.00) и уходил не раньше 20.00 (конец рабочего дня 18.00) Да кстати обед 10 минут. И да в 2017 году вышли на работу 3 января, спасибо за выходные 7 января, да и 12 июня, 4 ноября и любые положенные законом выходные рабочие, они оплачиваются в двойном размере и это целая 1000 руб. Шикуйте!! Директор не стесняясь говорит Вам в лицо, что ему наплевать на Вас и ваши семьи, которые ждут Вас домой вовремя, вы должны вкалывать от зари и до зари. За свой 10-летний стаж могу сказать, что это было мое худшее место работы. При увольнении меня кинули на двухмесячный заработок. Планирую судиться. и слава Богу я там больше не работаю.
Как покупатель скажу одно,товар часто имеет уже срок годности почти законченым или или вот-вот. А так же там имеют практику по переклейки этикеток с законченным срок на более новый срок. и кстати первый раз вижу склад с таким тупым и неадекватным заведующим склада. Зовут его то ли Митя или Матвей. Как таковой он даже о товаре ничего путнего рассказать не может.
нет
От рицательные стороны
Скотско е отношение к персоналу. Руководство в прямом смысле наживается на сотрудниках. Постоянные неоплачиваемые переработки, штрафы, работа в общероссийские праздники. Недоплаты при увольнении - одно из средств заработка директора этой шараги. Сотрудники меняются как перчатки. Все это на фоне жесткого психологическог о прессинга- к постоянному ору директора Умаева и истерикам учредителя Абрамовой добавляется необходимость выпрашивать собственные заработанные деньги. Десять раз подумайте готовы ли Вы работать в шараге аля-90-е в условиях постоянной нервотрепки и с постоянными проблемами оплаты. Отчаянным желаю удачи.
Их нет.
Отрицател ьные стороны
Самая неадекватная шарашка, в которой приходилось работать. Постоянные истерические припадки, оры такие, что стены трясутся. При трудоустройстве знакомят с Правилами поведения в компании, в них написано, что генеральный директор Умаев имеет право на всех орать. У них это закреплено документально. А остальные ведут себя уподобясь. Ни работа, а один постоянный, нескончаемый скандал. Приветствуется вмешательство одних в работу других, при этом разбираться ни в чем необязательно. Итог: сами не работают и другим не дают, ошибка на ошибке, косяк на косяке. Руководитель в организации отсутствует в принципе, так как устраивать истерики по поводу и без повода не значит быть руководителем. Постоянные переработки также по причине неспособности что-либо организовать и принимать адекватные решения. Главные бухгалтера в организации задерживаются примерно на полгода, потом несколько месяцев ищут новую жертву, ведь надо на кого-то вешать нарушения по бухгалтерии, не платят взносы в фонды и врут, что полный соц.пакет. Если есть опыт работы и хорошее образование стоит обходить эту конторку за три километра, потому что адекватно оценивать работников некому, все по словам Умаева работают херово. После увольнения дают характеристику рассказывая фактически о себе. Работники, работающие с продуктами питания, чаще всего не имеют сан.книжек, а в магазинах, кафе, ресторанах у единиц хватает ума требовать сан.книжку. Дурдом и полная антисанитария.
Официал ьная зарплата, сплоченный коллектив против неадекватного руководства
От рицательные стороны
Рабство самое настоящее. Постоянные переработки, которые не оплачиваются, нет праздников и выходных, Конституция тут не действует. Задержки по зарплате, кидалово при увольнении. Руководство придумывает все новые схемы оплаты, чтобы платить меньше. Списывают просрочку под зарплату. Текучка такая, что не запоминаешь имена.
Но когда креветки растаяли от них пошел вонючий запах нето формальдегида нето пиницилина. Вобщем есть такие креветки отпало все желание. Попробовав одну - вкус у нее был как будто жуешь бинты. на жалобу оставленную на их сайте так никто и не перезвонил. На претензии реагировать отказались.
по обслуживанию - оч нервные менеджеры, запугнный персонал. текучка. вы их там что мучаете?
Белая зарплата, возможность обучения
Отриц ательные стороны
Приходи лось работать в этой компании. На работу меня принимала не Светлана (отзыв ниже), так что либо она врет, либо кадровики там также часто меняются, как и другие сотрудники. Работать можно при условии отсутствия детей, семьи, т.к. слишком ненормированный график, при условии отсутствия кредитов, т.к. зарплата часто задерживается, при увольнении недоплачивается , при условии наличия крепких нервов, т. к. обстановка, создаваемая руководством крайне нервная. Есть небольшой костяк, который действительно работает давно (преимущественн о администрация). основная часть сотрудников по несколько месяцев и увольняется, потому что данную контору стоит рассматривать только как временный вариант, при отсутствии других. Я зная обстановку изнутри не пошел бы туда даже на неделю.
RSS лента комментариев этой записи