Работала кассиром обманули на деньги ,за 14 смен по 12 часов заплатили 10т рублей ,еще смены были ночные ,кидалово а не контора !

по ссылочке видео, как Русский лес дома строит https://youtu.be/k_7kknD3Fgg семья Ахтямовых Дмитрий и Наталья стали жертвами, как и многие из нас

Во-вторых, коллективное собеседование проводилось под прессингом недотрах***й Ольги, ее идеал - Эвелина Хромченко, видимо поэтому она постоянно отпускала колкие шутки в адрес всех присутствующих (и отсутствующих, своего начальства в том числе) и преподносила себя как из книжки про то как стать стервой.

есть возможность устроиться к ним работать, но вот почитав отзывы людей становится страшно! неужели так все плохо??? просто не хочу терять время если там действительно так как описывают!

Подписываюсь под каждым отрицательным отзывом в отношении данного автосалона! В данный момент возвращаюсь из этого злачного места и пребываю в бешенстве! Перед поездкой дважды звонил и уточнял информацию относительно конкретного автомобиля, объяснял, что я не из Москвы, и не хотелось бы просто так тратить время и деньги, девушка-операто р заверила меня, что он имеется в наличии, и мы с другом отправились в дорогу. По приезду нас встретил мужчина и вызвался показать автомобиль. Далее и последовало разочарование… Он подвёл к трём авто интересующей меня модели и сказал, выбирайте! Но заветного автомобиля из объявления среди них не было! В ответ на мои претензии он предложил разбираться с девушкой-операт ором и фактически всю вину возлагал на неё! Мужской поступок, не правда ли!? Далее решил позвонить по номеру салона, трубку вновь взяла девушка, объяснить ничего не захотела, лишь вежливо нахамила. Предостерегаю всех, кто сначала читает отзывы, а уж потом едет в салон! Не связывайтесь с ними! Как минимум из неприятностей, это испорченное настроение и потраченное время! Всем добра!

ТК РФ не знают и не соблюдают. Начальство крайне некомпетентно, даже касательно непосредственно кредитных продуктов, которые они же и предлагают продавать. Глупость повсюду. После больничного - увольняют! Не тратте время на эту организацию!

Сначала о хорошем - это мастер маникюра Виктория. Все делает красиво и аккуратно, гель-лак держится хорошо, без сколов. Теперь о не хорошем))) Решила сделать полировку волос, т.к. мой мастер ее не делает, пошла в салон (подумала полировкой то волос не испортишь). Была на полировки волос у мастера Ирины: процедура по времени заняла 20 минут (время от посадки в кресло, до оплаты на кассе, засекла по телефону). При чем за это время мне ещё подравняли концы, оказалось для моего волоса это обязательно нужно было сделать перед полировкой. Посеченного волоса убралось 30-40% (кажется большая часть плохого волоса убралась из-за подравнивания) Отдала 800р (по купону). Вышла из салона с мыслями это действительно так выглядит волос после полировки или мастер безолаберно делает свою работу? Залезла в интернет: мой вывод - мастер безолаберно делает свою работу!!! 800 р не большие деньги, но и их было жалко отдавать за такую работу.

по телефону говорят одно, а на деле другое. пришла на собеседование, при этом по телефону предупреждала что у меня маленький ребенок и что не каждый график мне подойдет, но они все же позвали. на собеседование объяснили, что на месяц обучения график с 8-20. потом 2 недели работаешь по такому же графику. а только потом выбираешь подходящий. так же девочки которые проводят собеседование, общаются с высокомерием к тем кто проходит его. Я так и не поняла для чего они просят задать им 3 вопроса, на любую тему. на середине собеседования, они остановили его и сказали что мы (нас было 3 девушки) им не подходим.

типичное разводилово даже на стадии просмотра авто. Звоню по объявлению на Авито в 14-00. договариваюсь о просмотре - да. авто вас ждет, есть, вот вам доп. скидка (и прочая лабуда). Еду через пол-города, приезжаю в салон на Шоссе революции, 65. Мне заявляют - авто, которое вы хотите посмотреть, утром продано!, но есть другое! (да, конфетти и наждак, вместо туалетной бумаги). ну. кто с вами свяжется после этого - как вам верить про ваши гарантии и прочее бла-бла-бла.

Никому не порекомендую устраиваться в банк Кредит Европа Банк на Megacard из-за руководителя Рузанны. Хамское отношение к сотрудникам, увольняет по своему желанию, сама грубо нарушает правила банка, а если кто-то из сотрудников где-то ошибается, она кричит, заставляет писать объяснительные и шантажирует, что сделает запись при увольнении, если сотрудники не будут её беспрекословно слушаться. Получается, что сотрудник её личный раб.

Не связывайтесь с этой фирмой,это просто супер.Выигрываю т тендер и ищут дураков.Зарплат у вы не увидите никогда!

Банк турецкий. Большинство руководящих должностей занимают турки или азербайджанцы. Чтобы русскому подняться в карьере, нужно лизать жо...у туркам, льстить им, набиваться в лучшие друзья, ходить с ними по всяким пейнтболам, боулингам и т.д. К русским отношение как к скотам, белые люди там только турки. Зарплата на одной и той же должности у русского и турка будет отличаться в разы (естественно турки получают больше). Зарплаты ( у русских) действительно самые низкие в банковском секторе ( на моей должности в других банках мои знакомые получали в два-три раза большую зарплату). Естественно за такую зарплату нормальных работников не наберешь, поэтому берут кого попало, главное побольше и подешевле (я пошел на данную з/п только как стартовую, типа. исп. срока, а дальше обещались золотые горы). Много работников откровенно профнепригодных , невоспитанных и откровенных хамов (особенно в бухгалтерии молодые соплюшки только вчера приехавшие из урюпинска ведут себя в лучших традициях продавщицы советского овощного магазина). Процветает кумовство, подковерные интриги, бабские разборки и т.д. С трудовым кодексом банк тоже знаком явно только понаслышке - неоплачиваемые переработки в норме вещей, увольнение в один день без всяких предупреждений за две недели. Руководство очень жадное, просто до смешного. Приведу примеры: Сотрудникам банка торжественно объявили, что лучшим работникам повысят зарплаты. В число лучших попал и я. В результате мне добавили к зарплате 170!!! рублей (остальным также добавили к зарплате в среднем от 20 до 300 рублей!!!). Это был смачный плевок в морду. После этого я написал заявление об увольнении, так как не на помойке себя нашел и уважаю себя. К новогодним праздникам опять же с большим пафосом было объявлено, что каждого сотрудника ждет сюрприз - ценный подарок от банкаВ результате сотрудникам были подарены двадцатирублевы е брелки с символикой банка. Новогдние корпоративы проводятся, но почему-то не в конце января как у нормальных фирм, а в... феврале!!!, причем однажды проводили не за счет банка, а за счет сотрудников (собирали по 500 руб. за входной билет). Так что если вам дорога ваша психика, обходите сие заведение стороной. Сто раз пожалел, что связался с этой конторой, поддавшись на обещания золотых гор и шоколада. Умному и образованному и имеющему честь человеку в этом зоопарке делать нечего.

Никогда снова! Я был там в последний вечер в субботу вечером. Худший выбор! Мы заплатили 30€ каждого за заказанный столик с бутылкой серого гуся плюс 6€ для парома. Мы собирались, чтобы сесть на паром из Каденаббии в полночь, мы закончили тем, что ждали 1 с половиной часа, окна выходили как идиоты, в очереди, в целом очень молодых парней, которые кричали и выдвигали всех. Мы теряем первый паром... Хорошо, давайте дождаться следующего. Второй паром... оставляет нас!! Мы заплатили за стол, мы вежливо ждали в очереди, и паром оставляет нас там!!! Нет слов, чтобы описать, насколько злые я был! Кроме этого, только один долбаный паром вечером субботу вечером!?? Как он возможно!?! Какая плохая организация и ужасное обслуживание! Мы приехали в отель в 2 часа ночи, мы просто потеряли несколько часов за ночь. Ну, это недостаточно очевидно, так как мы приехали в нашего стола , мы узнаем, что он очень маленький, как два маленьких пластиковых дивана около 15 человек. Поскольку мы приехали в клуба практически в конце дня, диваны уже были грязными и грязными, так как все вскакивали на них. Негде посидеть вообще. 4 утра, музыкальные остановки и есть последний паром назад в Каденаббию. Еще, нам пришлось ждать 45 минут, чтобы попасть в него. Мы снова стоит тех в очереди (как итальянцы, делают) в центре толпы, люди, подбрасывающие, люди, ударяющие кулаком друг друга, люди, абсолютно пьяные, отсутствовал кондиционер, очень теплый и влажный... Никогда! И даже один сотрудник даже не извинился, нам, потому что это обычная процедура в Италии! Я обычно избегаю, чтобы пойти в подобные места в субботу, но это было группой друзей. Я определенно не вернусь в LIBE действительно дорого, и обслуживание очень плохое.

Уважаемые соискатели работы, обратите внимание на мое сообщение, никогда и ещё никогда не устраивайтесь в проект МЕГА, странные руководители, которые сами не знают что творят и говорят, приходит 1-2 сотрудника, а хотят уволиться 5-10, все выложили свои резюме и ищут срочно другую работу. Поверьте мне на слово - если у вас есть голова и вы не стадо, то попробуйте устроиться в другую организацию, но не в эту шаражку.

Руководители соревнуются между собой за право пообедать с собственником бизнеса,лучше наедине,чтобы грязью полить коллег.Они оторваны полностью от рабоотающих за копейки своих сотрудников.Их совершенно не беспокоят проблемы подчиненных.Что многие иногородние,что есть дети,кредиты,бо льные родственники.Ув ольняют людей без отработки,не давая подыскать новую работу.И только стучатдруг на друга. Чтобы самим не пострадать, видимо.

Начальство не уважает своих сотрудников и считает их за быдло, расходный материал , который можно легко поменять ( до этого было другое начальство, которое просто выжили) .Отношение лицемерное. Планы высокие, которые с трудом выполняются на 80%, при не выполнении получаешь голый оклад 8800руб. Карьерного роста никакого, ели начальству не ****. Не рекомендую попасть в данную компанию, а если кто и устроится, собирайте информацию на начальство, для дальнейшего использования против нее же.

Работала я в Кредит Европа банке в проекте Метро в магазине метро кеш энд керри. Что касается организации работы и отношения к сотрудникам со стороны руководителя, то хочется начать с небольшого эпизода, рассказывающего о моем знакомстве с порядками проекта Метро: Ведущий специалист Мицуля Алина Юрьевна 25.11 .12 назначила мне первый день стажировки в магазине метро Кеш энд Керри по адресу пулковское шоссе дом 23 лит. А (несмотря на то, что я устраивалась целенаправленно на комендантский проспект в связи с проживанием в северной части города, а точнее на пр просвещения, и было мне неоднократно заверено ,что работать я буду именно на комендантском проспекте) , приехав на место, я позвонила руководителю с просьбой вынести мне проходку на служебный вход и получила ответ, что сегодня на стойке в метро никого нет, у всех выходной и Алина очень извиняется за это недоразумение. Следующие 3 недели моей работы прошли также в магазине метро на пулковском шоссе (И каждый раз мне было обещано что на пулковском я в последний раз) по причине того, что Алина не могла найти второго сотрудника на Комендантский проспект. К слову на данный момент (01.02.2013) Алина так и не нашла сотрудника на это место и стойка уже более 4 месяцев работает с перебоями в 4-5 дней. Получилось так, что все время работы я надеялась на обещания (как оказалось впоследствии пустые) и следовала правилу, что начальник всегда прав.

Никакого кондиционера,оч ень и очень душно..

когда пришел спросить у кредитного специалиста на счет работы,он сказал что меня не возьмут,все уже решил за менеджера по персоналу,там реально работают одни дураки.

Работают с регионами только по 100% предоплате . Хотя на сайте пишут что по факту доставки

Работала там в 2011 году недолго в маркетинге, Козярского не знаю, не сталкивалась,но судя по отзывам,мне повезло. Старая толстая МВ просила мою фотографию) потом мне рассказывали коллеги, что бабка 55+ считает =чем красивее тем хуже отношение, видимо переживает,что ее плешивый туповатый марионетка директор перебежит на сторону. С ожирением последней степени эта корова позволяла себе писать матом сотрудникам про коллег, схема работы-черная, отношение к сотрудникам :попытки унижения, маты и штрафы, текучка кадров постоянная, постигнет их горе, а потом будут думать за что. Работать там комфортно нормальным людям не будет никогда. К Баумана не имеет никакого отношения, купили возможность пользования именем. Просто проклясть это говно-это ничего не сделать). Проходите мимо этой конторы Время все расставит по своим местам.

Одно из самый забавных собеседований в моей практике.Обычно HR оставляют очень приятные впечатление. Но здесь HR Екатерина по стилю собеседования напомнила истеричку с низкой самооценкой. Совершенно не задав ни одного вопроса, первым делом сообщила,что ищет ассистента для своего МУЖА (сказано было особенно подчеркнуто) и конечно же принимать решение мы будем вместе, он обязательно со мной советуется. Я не совсем поняла какое мое дело с кем (по сути) спит уважаемая HR данного банка. Но настроение подняла)))Держа лась очень высокомерно,над ув щечки. Рекомендовала бы руководству присмотреться к тем, кого они нанимают, но так как теперь всем очевиден ее семейный статус, думаю, место работы уважаемой Екатерины, не пострадает. Имейте ввиду, уважаемые соискатели, Вас интервьюирует жена директора спб филиала))))

Во-вторых, коллективное собеседование проводилось под прессингом недотрах***й Ольги, ее идеал - Эвелина Хромченко, видимо поэтому она постоянно отпускала колкие шутки в адрес всех присутствующих (и отсутствующих, своего начальства в том числе) и преподносила себя как из книжки про то как стать стервой.

Коллектив как и в других банках:есть несколько хороших людей,но это 5% от общего числа! Самым главным виновником отставания в работе является Вера Мурашова! Запомните это имя и фамилию, ибо, при трудоустройстве или переходе в отдел (департамент) Вам встретится этот руководитель,то не стоит и идти туда! Постоянно плавующее настроение, как у фикалий, не поможет Вам в работе никаким образом! Постоянный ор на сотрудников и попытка выжать все соки из людей,чтобы сделать объём работы...уж точно плюса не даёт! Вере Мурашовой чужды понятия об качествах и способах управления! Нельзя требовать от нескольких людей выполнения всего объём,если с ним раньше не справлялось значительно большее (минимум в 2 раза) колличество сотрудников!

жесточайше нарушается ТК РФ, график не нормированный в феврале из 29 дней работала 26! Просила № месяца отпуск, так дали только неделю…когда после такого графика заболела на 1,5 недели меня решили уволить, т.к им нужны ломовые лошади… за полтора года работы в банке сменилось 5 начальств… Говорят что у них з/п хорошая. Да тебе ее считают за отработанные дни. Больничный не оплачивают….Вых одит, вроде и з/п хорошая, а когда ее тратить? Переработок за месяц набирается более 100 часов. Работаешь с 10 до 21 приезжаешь домой в итоге 22.30 поел и спать…если начинаешь возмущаться, тебя увольняют, либо выживает начальство. Причем таких как я, знаю еще человек 7….

Подписываюсь под каждым словом, которое было написано о отделе ввода данных и архиве! Такого гнилого руководства на моем пути не встречалось! Если Вы двуличный, мерзкий, постоянно что-то жующий и ржущий как конь человек, то вам в начальники туда дорога открыта! Уважения - ноль, знаний-ноль, субординации- ноль, сплетен, вранья, подлости - по максимому.

Обман на любом этапе начиная с звонка по телефону и заканчивая выдачей документов бардак полнейший если всё-таки свяжитесь с этой шаражкиной конторой проверяйте все по три раза

На своём опыте работы не ходите туда работать! Руководство врут тебе в лицо нагло. Обещанных денег на собеседовании, вы не получите, т.к. в договоре оклад указан, а серая как премия на усмотрение руководства. И вам её 100% не дадут! Спрашивала у самих сотрудников, НИКТО её в полном объёме не получал. ТЕКУЧКА колоссальная, из новых 20 сотрудников за 2 месяца, остались только 2 все бегут...это при общем штате 120 человек! Директор Гудзенко Д.Ю. красиво говорит, а слов своих не держит, обманывают при выплате заработной платы. Уровень заработной платы ниже по Москве! Не теряйте своё время! Есть компании в которых вас будут ценить и уважать!

Банк турецкий. Большинство руководящих должностей занимают турки или азербайджанцы. Чтобы русскому подняться в карьере, нужно лизать жо...у туркам, льстить им, набиваться в лучшие друзья, ходить с ними по всяким пейнтболам, боулингам и т.д. К русским отношение как к скотам, белые люди там только турки. Зарплата на одной и той же должности у русского и турка будет отличаться в разы (естественно турки получают больше). Зарплаты ( у русских) действительно самые низкие в банковском секторе ( на моей должности в других банках мои знакомые получали в два-три раза большую зарплату). Естественно за такую зарплату нормальных работников не наберешь, поэтому берут кого попало, главное побольше и подешевле (я пошел на данную з/п только как стартовую, типа. исп. срока, а дальше обещались золотые горы). Много работников откровенно профнепригодных , невоспитанных и откровенных хамов (особенно в бухгалтерии молодые соплюшки только вчера приехавшие из урюпинска ведут себя в лучших традициях продавщицы советского овощного магазина). Процветает кумовство, подковерные интриги, бабские разборки и т.д. С трудовым кодексом банк тоже знаком явно только понаслышке - неоплачиваемые переработки в норме вещей, увольнение в один день без всяких предупреждений за две недели. Руководство очень жадное, просто до смешного. Приведу примеры: Сотрудникам банка торжественно объявили, что лучшим работникам повысят зарплаты. В число лучших попал и я. В результате мне добавили к зарплате 170!!! рублей (остальным также добавили к зарплате в среднем от 20 до 300 рублей!!!). Это был смачный плевок в морду. После этого я написал заявление об увольнении, так как не на помойке себя нашел и уважаю себя. К новогодним праздникам опять же с большим пафосом было объявлено, что каждого сотрудника ждет сюрприз - ценный подарок от банкаВ результате сотрудникам были подарены двадцатирублевы е брелки с символикой банка. Новогдние корпоративы проводятся, но почему-то не в конце января как у нормальных фирм, а в... феврале!!!, причем однажды проводили не за счет банка, а за счет сотрудников (собирали по 500 руб. за входной билет). Так что если вам дорога ваша психика, обходите сие заведение стороной. Сто раз пожалел, что связался с этой конторой, поддавшись на обещания золотых гор и шоколада. Умному и образованному и имеющему честь человеку в этом зоопарке делать нечего.

Ну во первых хочу сказать что вменяемого мало , а именно хотят все и сразу. им нужен специалист который придут с мега базой и принесет мега прибыль , при том что о зарплате, обязанностях и вообще об требованиях ни сказали вообще нечего. Подозреваю что оклад который в вакансии написан, а именно 37000 это фикция. поэтому не рекомендую .

Пригласив на стажировку, которая должна длиться 5 дней, ставят конкретную цель- 5 выданных карт в день и сразу абсолютно беззастенчиво прямо говорят что эти карты будут распределены на работающих сотрудников, так как работающим людям нужно выполнять план, чтобы получить хорошую зарплату и на стажировке нужно поработать на их зарплату. Говорят о хорошем заработке и показывают смс о перечислении значительных сумм 40-60 тыс.руб тем самым вызывая хорошую мотивацию, НО стажеры постоянно новые, вакансии по факту либо не существует, либо ее просто не закрывают, чтобы использовать стажеров. Учитывая, что в компании работают люди кавказкой национальности, зная местный менталитет Адыгеи, могу сказать что там наверно и не планируют закрывать вакансию......Н апример прямо говорят что в банк попасть трудно, типа кому ты там нужна и кто тебя возьмет...

полностью турецкий банк-каждый второй третий-мусульма нин. зарплаты хорошие, но не из за кредитования, банк имеет посторонний ресурс постороннего бизнеса, от этого-там работы немного или если она есть-то техническая. работа простейшая, люди неграмотны. на многих постах-турки, которые есть неграмотный народ. 90% начальства-дере вня, если вы понимаете что такое деревня. речь простонародна, стиль управления советско авторитарный, формализм, ругают за формализм, сутью-не интересуются.на слоение мусульманского народа дает свой перевес-работа не требует квалификации, хотя они ищут таких, платят им, но начальство таких гнобит. 2-3 человека пашут, остальные-не работают.

Руководитель будет убогим,работа нудной а бонусы.Бонусы это от 0,3 до 0,8 % от продаж (БОНУСЫ зависят не от выполнения вашего плана,а от всех).Другими словами если вы пере/выполнили план а остальные точки ничего не делали,то бонусы вы не получите.Больни чный 100р за 1 день.Хотите быть расстроенным работой?Прямая дорога в этот банк.За по года работы уволилось 12