Производство есть производство. Без жёсткой руки зав. производством всё было бы намного печальней. Тем более работать с мужиками.
Вот кто неадекватный - директор. Поэтому и атмосфера в коллективе негативная, и текучка нереальная. Постоянно кто-то увольняется. Нормального руководителя и всё было бы намного лучше.

Власть на прлизводстве, в связи с отсутствием хороших управдннцев, начальников отдана в одни руки директора производства. Сейсас, судя по сведениям из отдела кадров этот вопрос решается и это будет просто супер если как это и положено, распределяться между гл. Инженером, механики и зам. Директора по производству з.п. для таких профи от80 т.р.

если обратиться на сайт этой компании,то там есть информация,про то как красочно Лебедев и компания перебралась в г.Фрязино,но на самом деле,они выкупили гаражи авто колонны и завезли туда не совсем новое оборудование.Зи мой в цехах лежал снег и был сильный дубняк от мороза и сквозняков,бега ли крысы(большие такие,хорошие). Это говорит о том,что нормальный хозяин,позаботи лся бы для начала о цехах,складе,о людях в конце концов.Кладовщи ки бегали накрывали палеты с готовой продукцией от дождя и снега.Прошло время и начался ремонт,после него крысы продолжали бегать табунами еще какое то время,может и сейчас бегают.
Если Вы хотите поработать в цехе по нанесению логотипов,то будьте готовы нюхать ацетон и всякую химию
Если вы готовы поработать на оборудовании,ко торое вставляет лайнеры в пробки,то будьте готовы к постоянному шуму,возможно до сих пор операторов бьёт статическое электричество
Н а всяких NETSTALах,всё в таком же духе
Картина везде одинаковая на всех участках,не только на этих
Теперь перейдём к руководству.
Гд е таких подбирают,я не знаю,но такого быдла я ни где не встречал больше.Если вас обматерили,униз или,нахамили,эт о считается для них обычным явлением,в порядке вещей.По их мнению и глубокому убеждению-ВЫ РАБ и поэтому с вами можно делать все что угодно.Можно к чему нибудь придраться и наказать на деньги или просто унизить в присутствии окружающих.Неко торые личности там работают уже давно,их можно пересчитать по пальцам одной руки,т.к. там очень распространено доносительство, то не сложно догадаться кто они такие.Большая текучка.И не верьте словам в отделе кадров и начальнику производства!!!
Ваши перемещения,есл и они будут,отслежива ются,на дверях магнитные замки и турникеты,прохо д по пропуску.
У вас будет только один перерыв,ни каких 5 минуток,только на обед,засекут что вы курили или просто ноги размяли-ШТРАФ
Т еперь про деньги
Вам будут говорить,что з/п ни когда не задерживали-это ложь!
Официалка у вас будет до 12000 рублей,всё остальное,налич ными в кассе,так что можете забыть про всякие пенсионные поступления,да и зачем платить за РАБа,если вы долго не проработаете.
Д обиться повышения з/п,даже если вы всё соблюдаете и выполняете,это из области фантастики.
Для понимания этого хватит.
Если вдруг захотите поработать на гражданина Лебедева-ваканс ий всегда много,милости просим,рабов мало не бывает!

перспектива обагатиться и отмыть бабло на спинах и нервах и достоинстве сотрудников только у Бога Лебедева Остальные для него мразь быдло и те кто работал и те кто еще терпит А прошло через эту компанию дважды Фрязино и близ лежащие деревни до Владимира все для него черви Если там кто и не работал может только собачка из Электростали в охране работать просто невозможно много стукачей зарплата мизерная и та почти вся в черную чтобы не платить налоги за такую зарплату работают только татжики которые прячутся у него за забором без регистрации

Как известно, рыба гниет с головы но чистят ее почему то с хвоста…
Генерал ьный д-р Лебедев — за людей никого не считает, на совещании в присутствии женщин, кроет матом своих сотрудников, бугалтерия двойная а может даже тройная, по устному договору размер зар. платы один, в письменном трудовом соглашении — 23-25% от обещанной. Т.е. обещают 40000 — официально 10000. исходя из этого Вам оплатят больничный, отпуск. зайдите на официальный сайт, у них постоянная нехватка кадров разнообразного уровня до 40-45 человек, причем все время их существования , хотя весь штат где то 150 — 170 человек. Свежий кандидат выкладывается , что бы показать свою ценность ладно низкая зарплата на испытательный срок, зато потом будет нормальная. Но нормальная так и не появляется, зато появляется предложение по собственному желанию…и этот процесс — бесконечен.