Отрицательные стороны компании Проработав в данной компании определенное время и пообщавшись с коллегами, я сделала выводы, что менеджеры по подготовке кадров делают все возможное чтобы людей выжать из компании. Поэтому такая текучесть кадров. В компании не дружный коллектив.
Положительные стороны Коллектив на вашем непосредственно месте работы.
Отрицательные стороны Официальное трудоустройство только после 3-х месяцев стажировки.Письменный Экзамен по окончании стажировки толщиной с Войну и мир, устный допрос (по другому это нельзя назвать) длится не один час. Обман при выплате зар. платы (то, что пишет работодатель у себя на сайте и то, что платят официально - две разные вещи). Обман при расчете в момент увольнении - отсутствие расчеток, а также тут вам припомнят всё - и статьи кол. договора, которые вы до этого и в глаза не видели и не слышали, не выплаты вами за инвентаризации.
Положительные стороны компании Очень недолгая работа с книгами
Отрицательные стороны компании Работа тяжелая и низкооплачиваемая. И все бы ничего, но! Официальное трудоустройство в Метиде производится только после испытательного срока в 3 месяца. После чего с кандидатами проводятся тестирования: письменное и устное. Письменная часть объемом эдак с десятка полтора страниц, а устная часть длится несколько часов. Добавлю, что на обязательном обучающем семинаре вас научат лишь тому, как правильно книжки на полки выставлять. Так же есть толстенная папка с правилами магазина в которой больше сотни страниц, и которую вы должны умудриться вызубрить на зубок, причем забирать ее домой и копировать строго запрещено! Нет, вы должны попробовать все это вызубрить за полчаса обеденного перерыва, с гудящей от усталости головой! Половина тестирования состоит из как раз этих самых правил, схем и таблиц, которые мало относятся к вашим непосредственным рабочим обязанностям! И вот, наконец, тестирование. За эти несколько часов, г-жа Контишова Татьяна (менеджер по обучению) постарается донести до вас насколько вы ничтожны и тупы, при этом она будет засыпать всяческими каверзными вопросами, пытаться подловить (до тех пор, пока вы не начнете путаться), возводить глаза к потолку, намекая насколько вы тупы, и повышать на вас голос (хотя никакого права на это не имеет). Вообщем сделает все, что бы завалить даже очень начитанного и эрудированного человека. Задаваемые вопросы будут очень мало касаться непосредственно литературы, эти часы гонять вас будут именно по схемам, таблицам, правилам, которые вы должны знать НАЗУБОК! Вывод: ПОСТОЯННАЯ ТЕКУЧКА, долго никто не задерживается! Руководству это на руку, пользуются человеческим трудом за копейки!!!! Так как, повторюсь, 3 месяца вы работаете НЕОФИЦИАЛЬНО, а потом вас выставляют, да еще с унижением. И вы остаетесь выжатыми морально и физически как лимон, и с вероятным варикозом. Абсолютное неуважение со стороны руководства, даже по отношению к администраторам! Им не нужны читающие сотрудники, им нужен дармовой труд! Так что вам решать, стоит ли оно того. Со своей стороны, никому бы не посоветовал идти работать в сию компанию! Если вас привлекает работа с книгами, то в Самаре множество других книготорговых компаний, которые ценят по достоинству эрудированных, читающих людей!
Положительные стороны компании Чистота и порядок в магазине
Отрицательные стороны компании Собеседование проводилось грубо и некорректно. Специалист по кадрам сама не профессионал своего дела и видать за всю свою жизнь прочитала единственную книгу- Букварь).Я хорошо разбираюсь в литературе, а она все пыталась подловить,целый час пытала авторами и названиями книг из различных областей,а когда я устала и запнулась, она с ядовитой усмешечкой сказала,что к собеседованию надо было хотя бы подготовиться. я не стала спорить и молча встала и ушла. А она крикнула мне в след,что я только отняла у нее время.Истеричка.
Отрицательные стороны компании Условие работы, о которых говорилось на собеседовании: Работа 5/2, в одну смену с 10- 20. Зарплата 11 тысяч, после испытательного срока- возможны 14 тысяч. (В фирме- конкуренте платят 14.000 за график 2/2). Видно как работодатель ценит своих сотрудников. Само собеседование проходит в лучших традициях шокового. Тебя заставляют заполнить анкету, причем, если у тебя нет ручки, тебе придется её купить у Метиды. Заполнять анкету приходиться на коленках. Через 15 минут после заполнения анкеты тебя зовут к рекутеру, который спрашивает очень личные вопросы: кем работают родители, муж, есть ли квартира. Вопросов о этапах продаж нет. Единственный нормальный вопрос- последняя прочтенная книга. Пока заполняла анкету. посмотрела на девочек- сотрудниц, все они нервные дерганные, и делают 100 дел одновременно. Мне нравится быть нужным, ценным сотрудником для компании, но когда тебя так используют, а заплатят в итоге тысяч 12 максимум, зачем? Свое здоровье дороже и нервы тоже.
ДОСТОИНСТВА: Нет НЕДОСТАТКИ: Слабый гид во всех отношениях, плохая организация, не знание страны, часть экскурсий бесполезных( катание на колесе обозрения и пр. Гид ничего не знает о стране, ни географии, ни истории, ни экономического развития. Не может работать с группой. Токио не показали, просто пробежали по одной улице, где продают всякое барахло и поднялись на башню. Ни какой информации огороде, его жителях, устройстве, без обзорной экскурсии. Смотреть водовороты повезли когда их не могло быть, т. к. Они зависят от приливов, расписание приливов есть на общем обозрении, зачем надо было ехать в другое время не понятно. Катание на колесе обозрения ну не для взрослых людей! И много другого неприятного .
Не какие
Отрицате льные стороны компании
Прораб отав в данной компании определенное время и пообщавшись с коллегами, я сделала выводы, что менеджеры по подготовке кадров делают все возможное чтобы людей выжать из компании. Поэтому такая текучесть кадров. В компании не дружный коллектив.
Коллект ив на вашем непосредственно месте работы.
Отриц ательные стороны
Официал ьное трудоустройство только после 3-х месяцев стажировки.Пись менный Экзамен по окончании стажировки толщиной с Войну и мир, устный допрос (по другому это нельзя назвать) длится не один час. Обман при выплате зар. платы (то, что пишет работодатель у себя на сайте и то, что платят официально - две разные вещи). Обман при расчете в момент увольнении - отсутствие расчеток, а также тут вам припомнят всё - и статьи кол. договора, которые вы до этого и в глаза не видели и не слышали, не выплаты вами за инвентаризации.
Очень недолгая работа с книгами
Отрица тельные стороны компании
Работа тяжелая и низкооплачиваем ая. И все бы ничего, но! Официальное трудоустройство в Метиде производится только после испытательного срока в 3 месяца. После чего с кандидатами проводятся тестирования: письменное и устное. Письменная часть объемом эдак с десятка полтора страниц, а устная часть длится несколько часов. Добавлю, что на обязательном обучающем семинаре вас научат лишь тому, как правильно книжки на полки выставлять. Так же есть толстенная папка с правилами магазина в которой больше сотни страниц, и которую вы должны умудриться вызубрить на зубок, причем забирать ее домой и копировать строго запрещено! Нет, вы должны попробовать все это вызубрить за полчаса обеденного перерыва, с гудящей от усталости головой! Половина тестирования состоит из как раз этих самых правил, схем и таблиц, которые мало относятся к вашим непосредственны м рабочим обязанностям! И вот, наконец, тестирование. За эти несколько часов, г-жа Контишова Татьяна (менеджер по обучению) постарается донести до вас насколько вы ничтожны и тупы, при этом она будет засыпать всяческими каверзными вопросами, пытаться подловить (до тех пор, пока вы не начнете путаться), возводить глаза к потолку, намекая насколько вы тупы, и повышать на вас голос (хотя никакого права на это не имеет). Вообщем сделает все, что бы завалить даже очень начитанного и эрудированного человека. Задаваемые вопросы будут очень мало касаться непосредственно литературы, эти часы гонять вас будут именно по схемам, таблицам, правилам, которые вы должны знать НАЗУБОК!
Вывод: ПОСТОЯННАЯ ТЕКУЧКА, долго никто не задерживается! Руководству это на руку, пользуются человеческим трудом за копейки!!!! Так как, повторюсь, 3 месяца вы работаете НЕОФИЦИАЛЬНО, а потом вас выставляют, да еще с унижением. И вы остаетесь выжатыми морально и физически как лимон, и с вероятным варикозом. Абсолютное неуважение со стороны руководства, даже по отношению к администраторам ! Им не нужны читающие сотрудники, им нужен дармовой труд!
Так что вам решать, стоит ли оно того. Со своей стороны, никому бы не посоветовал идти работать в сию компанию! Если вас привлекает работа с книгами, то в Самаре множество других книготорговых компаний, которые ценят по достоинству эрудированных, читающих людей!
Чистот а и порядок в магазине
Отриц ательные стороны компании
Собесе дование проводилось грубо и некорректно. Специалист по кадрам сама не профессионал своего дела и видать за всю свою жизнь прочитала единственную книгу- Букварь).Я хорошо разбираюсь в литературе, а она все пыталась подловить,целый час пытала авторами и названиями книг из различных областей,а когда я устала и запнулась, она с ядовитой усмешечкой сказала,что к собеседованию надо было хотя бы подготовиться. я не стала спорить и молча встала и ушла. А она крикнула мне в след,что я только отняла у нее время.Истеричка .
не обнаружила
Отр ицательные стороны компании
Услови е работы, о которых говорилось на собеседовании: Работа 5/2, в одну смену с 10- 20. Зарплата 11 тысяч, после испытательного срока- возможны 14 тысяч. (В фирме- конкуренте платят 14.000 за график 2/2). Видно как работодатель ценит своих сотрудников.
Само собеседование проходит в лучших традициях шокового. Тебя заставляют заполнить анкету, причем, если у тебя нет ручки, тебе придется её купить у Метиды. Заполнять анкету приходиться на коленках. Через 15 минут после заполнения анкеты тебя зовут к рекутеру, который спрашивает очень личные вопросы: кем работают родители, муж, есть ли квартира. Вопросов о этапах продаж нет. Единственный нормальный вопрос- последняя прочтенная книга.
Пока заполняла анкету. посмотрела на девочек- сотрудниц, все они нервные дерганные, и делают 100 дел одновременно. Мне нравится быть нужным, ценным сотрудником для компании, но когда тебя так используют, а заплатят в итоге тысяч 12 максимум, зачем? Свое здоровье дороже и нервы тоже.
Не т
НЕДОСТАТКИ:
С лабый гид во всех отношениях, плохая организация, не знание страны, часть экскурсий бесполезных( катание на колесе обозрения и пр.
Гид ничего не знает о стране, ни географии, ни истории, ни экономического развития. Не может работать с группой. Токио не показали, просто пробежали по одной улице, где продают всякое барахло и поднялись на башню. Ни какой информации огороде, его жителях, устройстве, без обзорной экскурсии. Смотреть водовороты повезли когда их не могло быть, т. к. Они зависят от приливов, расписание приливов есть на общем обозрении, зачем надо было ехать в другое время не понятно. Катание на колесе обозрения ну не для взрослых людей! И много другого неприятного .
RSS лента комментариев этой записи