Мне показалось, что консультация проведена обывательски, никаких конкретных рекомендаций по лечению не получила. Не понравилось.

Из диспансера направили на обследование ПЭТ КТ, 10 апреля отменили, не привезли препарат, перезаписали на 13 апреля, опять отменили по какой-то причине. Хотелось бы узнать сколько можно перезаписыватьс я и будет ли вообще сделано обследование, нельзя же держать людей в постоянном напряжении

Очень долго писался этот отзыв. Не хотелось выплескивать эмоции, хотелось разложить все просто понятно и предостеречь других людей, которые могут оказаться на нашем месте.
Отзыв длинный, поэтому спойлер - БЕГИТЕ!!! ЭТО АД И ОН СУЩЕСТВУЕТ!!!
С пойлер 2 - за меньше чем 1,5 месяца мы оставили в клинике около 2,5 млн рублей (гори они огнём, конечно, дело не в них)
Сразу оговорюсь речь пойдёт о клинике Медицина (иметь дело с поликлиникой не приходилось, полагаю, к лучшему. Но утверждать не могу).
Когда встал вопрос о том, куда положить папу наш врач рекомендовал нам 2 варианта: Медицина и EMC.
Папа ненавидел больницы, именно это обстоятельство стало решающим - больница гостиничного типа, не палаты а номера, европейское качество бла-бла-бла.
На самом деле палаты и еда - все на уровне 4+. Правда при этом в стационаре и реанимации (да, в реанимации!) вечером или в выходные может не быть бахил, одни выходные в контейнере чистые бахилы три дня лежал выброшенный стакан от кофе.
Про медперсонал и атмосферу: на первом этаже играет арфистка (арфистка, Карл!), но в самой клинике при этом творится следующее:
1. Часть медперсонала стационара(из встреченного нами примерно 1/3) не имеет не только нужной квалификации (про некоторых серьёзно возникал вопрос - есть ли у них медицинские образование в принципе или хотя бана уровне 7 сезонов доктора хауса) - не умеют (без преувеличения) ставить уколы уходят с фразой Щас (орфография и пунктуация автора) приду и пропадают на минут 30-40, пока ищут того, кто умеет.
2. На просьбу позвать дежурного врача при резком ухудшении состояния прождала его 2 часа (он не пришёлся, тк все и так понятно)
3. После перевода из стационара в реанимацию на мой вопрос как его состояние? мне ответили как видите. А я, простите, никак не вижу. Я не врач самую малость
4. Часть четвёртая. Санация. Нам поставили трахеостому (такая трубка, чтоб дышать, вырезается в трахею и помогает пациенту проще дышать, а медперсоналу - чистить (санировать) легкие от мокроты. Вот тут отдельно: процентов 70 персонала стационара это делать не умеют. В реанимации таких проблем нет, тк видимо там все пациенты такие. А в стационаре это цирк от да надо на сухую (вообще заливают физраствор, разжижают мокроту и потом отсасывают шлангом) до вы что сами сделать не можете?! сиделке (частной) и мне. При этом сама санация процедура адски болезненная и неправильное ее проведение это больно! А кроме того риск занести инфекцию огромен, но медперсонал (я бы их так не назвала, конечно)
5. Есть больничные сиделки, 24 часа оплачиваема вы (16 тр в сутки) а 24 часа это оказывается одна сиделка на 3 палаты. Ничем вы узнаете, кстати, по факту, не найдя сиделку у своего больного.
6. Самое болезненное для меня. Мы лежали с онкологией. В стадии, когда понимали, что все не очень радужно. У папы, ожидаемо, начались боли. Обезболивание (кто знает онкобольных, тот поймёт). Когда у папы начались сильные боли и он как уж корчился на сковородке, обезболивания мы могли ждать час. Ходили, звали, напоминали. А он терпел(((( прошло больше 2 месяцев, а эта картина так и стоит перед глазами. Каждый укол, процедура, манипуляция и чих медперсонала - все платно. Мы не просили чего-то бесплатного, но даже несмотря на то, что ты просишь платную услугу (поясню, не сверх нормы назначенного, не дополнительно, не чего-то запрещённого, а просто сделать положенный укол назначенного препарата сейчас, а не когда вздумается (именно вздумается, тк у нас укол стоял на 9 вечера, например, а приходили колоть в 9:30 или 10) чтобы облегчить боль дорого человека, всем плевать. А один раз мне сказали, ну что вы там переживаете, это фантомные боли(!!!) у тяжелого (как нас называли в самой клинике) онкобольного у них фантомные боли. Я никогда не смогу этого забыть и простить себе. Что мы оказались в этом проклятом месте.
7. Это далеко не полный перечень того, с чем мы столкнулись, если писать все, выйдет, наверно, неплохой хоррор.
Глубоко неуважаемая клиника Медицина, мне не надо писать извинений или, что вы разберётесь в ситуации. Такое бесчеловечное отношение, высасывание денег и издевательства над больными происходят с позволения и глубокой осведомлённости вашего руководства! Я выждала 2 месяца, чтобы улеглись эмоции и чтобы писать по существу.
Сдела ю лишь одну оговорку: там есть хорошие врачи и сестры (в реанимации и иногда они дежурят в стационаре, это было нашим счастьем). Я искренне желаю им добра и найти новую хорошую высокооплачивае мую работу в достойном месте.
Вам всем остальным я желаю никогда не видеть и не переживать то, что пережили в стенах этой медицинской шараги мы (был бы папа в состоянии для переезда, возможно все сложилось иначе). Надеюсь, вы сами и ваши близкие будете лечиться только в родной ОАО Медицина - вы этого достойны.

Я возмущена тем, что сделав исследование ПЭТ КТ 30.01.2018 результатов нет до сих пор, прошло 13!!! дней. При записи на процедуру озвучивались 3 дня на расшифровку. Я думаю, для клиники, которая позиционирует себя как клинику с международным признанием это недопустимо!!!! Разочарована.

Для сотрудников условия труда плохие. Зарплата очень маленькая. Состоит из оклада и премии (50% на 50%). Оклад - ниже рынка. Как говорилось в предыдущих отзывах, кадровики говорят только то, что ИМ выгодно. Их раздражает, когда их спрашивают более подробно. Стараются уйти от ответа. От сюда вывод - пообщайтесь с сотрудниками и у Вас откроются глаза. Премии Вам не видать, потому что штрафы за всё: опоздал на минуту, попил чай (кофе, воду) на рабочем месте, увидели тебя с телефоном в коридоре (если даже ты возвращался из туалета на своё рабочее место), отлучиться в туалет можно не более, чем на 5 минут, поднялся на нужный этаж на лифте для пациентов, не вышел из сеанса на компьютере перед тем, как отлучиться на минуту, распечатал личную бумажку на принтере, перекинулся парой слов со знакомым сотрудником в коридоре по нерабочей теме, вышел к курьеру на 2 минуты, вышел в интернет на секундочку по личным делам (не в ущерб работе), т.е. любая малейшая провинность. Видно, что все усилия брошены на сокращение бюджета. Сотрудники говорят, что из-за штрафов у них выходит только оклад, поэтому им приходится набирать дополнительные смены, т.е. работать по две смены в день, чтобы выйти на заявленную сумму. Есть комплексный обед со скидкой для сотрудников, но на обед отведено лишь 30 мин. Можно с собой принести обед и разогреть в микроволновке, но холодильника нет. Чай и кофе в автоматах для сотрудников - платная услуга (правда со скидкой). Но все эти скидки не спасут, если Вы получаете только оклад. Как говорят сами сотрудники (в отличии от кадровиков), медицинское обслуживание для сотрудников платное, но с небольшой скидкой. Ещё Вас могут неожиданно поставить на двойную смену, отказаться Вы не можете. Нехватка сотрудников из-за огроооомной текучки, большинство выдерживают лишь 2-3 месяца. НЕ СОВЕТУЮ!

Не компетентное начальство, которое только говорит т помощи новым сотрудников, в реальности им постоянно ее до тебя. Огромная клиника, с множеством отделений, а обучение заключается в штудирование кучи бумаг (иной раз уже не актуальных) и самостоятельном хождении по заведующим отделений с просьбой обучить и поставить подпись об этом. Программа совершенно не подходит для работы менеджера по продажам, обещанные семинары для привлечения работы врачей в основном своей ужасно организованы, иной раз самой стыдно перед приглашёнными. При этом ты выполняешь работу швейцара и администратора! Маленький оклад, даже минимальную базу для старта не дадут, если в отпуске, план не меняется и все равно, что тебя не было 2 недели! Предполагается, что с твоей базой за время отсутствия поможет коллега, а ты потом отдашь ему половину премии. Как и во всех компаниях говорят о высоких зарплатах, ориентируясь на стареньких менеджеров. Не спорю, при базе, наработанной за 5-10 лет, это возможно.

На собеседовании при приёме только срут в уши, заявленные зарплаты не платят. Работают одни приезжие! Уже показатель. Надо ещё что-либо говорить? Руководство не в состоянии москвичам нормальную зарплату платить. Мизерные по факту оклады + штрафы. Кому приятно из пациентов элитной клиники морды колхозных врачей видеть? )) Дураков нет)

Через год работы, стали происходить значительные изменения. Во-первых, отвратительно проведённое сокращение кадров. Руководитель отделения просто повесила бремя решения на коллектив. Разве такое возможно? Или чудо-клиника основывалась при первобытно-общи нном строе? Дальше-веселее. Невзирая на отсутствие данного пункта в трудовом договоре, значительное сокращение кадров, отсутствие материально-тех нической базы, сохранение прежнего уровня заработной платы и пр., руководство клиники заключает договор с муниципальной службой и продаёт отделение станции скорой помощи. Зам президента напрямую высказался, что данная работа является подобием естественного отбора для сотрудников. Коллектив, по большей части представляющий из себя граждан пред- и постпенсионного возраста, зачастую явно не отягощённый интеллектом, а также с явными явлениями токсической энцефалопатии (хотя есть несколько приятных исключений) не сказал ни слова против. Более того, руководство бахвалилась, что за воротами клиники очередь желающих стоит)) и да, один целитель уже трудоустроен. В общем, на данный момент отделение СМП имеет значительное ухудшение условий труда. С одной стороны, переноска носилочных пациентов, чей вес порой over 150 кг, а с другой, работа с асоциальными, зачастую представляющими опасность для жизни и здоровья личностями без всякой системы страхования жизни и здоровья. А ещё г-н ройтберг крайне вовремя урезал страховку для сотрудников, так что даже лечение производственно й травмы влетит сотруднику в огромные деньги.

Основных отрицательных момента два: анкета и обратная связь.
Общалась со специалистом отдела по персоналу. Отдел сидит в кабинете без окон-без дверей, с голыми стенами, собеседование проводится там же, хором. То есть к столу каждого специалиста приставлен стул, и одновременно несколько соискателей пытаются из себя что-то изобразить нескольким эйчарам. Тут мне хочется пожалеть этих самых специалистов, потому что 40 часов в неделю в таком режиме - это, наверное, ад.
Анкета. Её дают заполнить прямо с порога (это, на минуточку, три листа А4 с биографическими данными, просьбой расписать свои обязанности и достижения на последних трёх местах работы, планы на пятилетку и т.п.). Нигде нет моей подписи под фразой про то, что я готова эти данные предоставить. Я-то готова, но вот ФЗ нарушается.
После заполнения анкеты общение с эйчаром происходит в ленивой манере и без резюме, только на основании анкеты. Не было задано ни одного вопроса по специальности, никаких кейсов и проверки компетенций. Ничего, скучно и уныло. Вообще, больше говорила не я (соискатель), а моя собеседница (эйчар), что не есть хорошо.
По обратной связи, собственно, договорились, что она будет в определенные сроки, а её не было. Уважаемые специалисты по персоналу ОАО Медицина, обратную связь давать нужно всегда, не только при положительном исходе. Это показатель вашей общей воспитанности и понимания деловой этики. Не думаю, что в этой компании настолько плотный график у эйчаров, чтобы не выделить 5-10 минут для написания писем с отказами.

23-го февраля моя мама Пластинина Зинаида Ибрагимовна сломала руку и мы обратились к травматологу в клинику Медицина. Попали на прием к Шелепову Александру Сергеевичу. Гипс наложили достаточно оперативно, повторный прием он назначил на 9 марта. К тому времени маму начал беспокоить ушиб на ноге, полученный при падении. На приеме 9 марта она показала место ушиба Шелепову. После узи он назначил вскрытие ушиба, которое сразу же и произвел. После вскрытия на ногу было больно наступать, но мы отнесли этот факт на счет операции. Однако к 11-му марта боли усилились, на ногу наступать мама могла уже совсем с большим трудом. Она приехала в клинику на прием к Шелепову с жалобами на сильные боли и невозможность ходить. Ответом врача на ее жалобы было Так быть не должно. Но так было. Мама попросила назначить антибиотики ( после вскрытия врач их не назначил). Шелепов сделал перевязку, дал свой номер телефона и сказал, что если будет нога будет болеть, то нужно будет опять приехать к клинику на перевязку. В субботу 12-го марта нога сильно отекла, ходить стало совсем невозможно. Мама позвонила Шелепову и описала ситуацию. Его реакцией опять были слова Так быть не должно, сказал, чтобы мы приехали в клинику и опять сделали перевязку. Мы приехали, охранник помог маме подняться и войти в здание клиники, потому что каждый шаг давался с огромным трудом. Хирург перевязала маму, хотя перевязка не принесла ни облегчения, ни улучшения состояния. В воскресенье 13-го марта ситуация ухудшилась настолько, что мама вообще не могла передвигаться по дому. Боль усилилась настолько, что ее не снимали никакие обезболивающие. Было принято решение обратиться к другому врачу. В понедельник 14-го марта мы обратились в ЦИТО. К этому моменту передвигаться мама могла только на коляске. В ЦИТО наложили лангет, назначили максимально ограничить нагрузку на ногу. Сейчас уже прошло больше месяца с момента операции, проведенной Шелеповым А.С., но нога в полной мере так и не восстановилась. Наступать на ногу больно, любое движение доставляет дискомфорт, передвигаться мама может большей частью только по дому. Доктора прогнозируют что на восстановление работоспособнос ти ноги потребуется еще два месяца. Кроме того, два разных травматолога по итогам рентгеновских снимков перелома руки спустя 6 недель после перелома заключили, что гипс был наложен неправильно, при переломе произошло вхождение одной кости в другую, которое при наложении гипса не исправили. Учитывая высокую стоимость услуг в клинике Медицина, мы меньше всего ожидали столкнуться с таким вопиющим непрофессионали змом.

Полный непрофессионали зм. В кабинете мрт врачи слабо представляют, что от них требуется. Мы пришли с направлением и нам не смогли с 1го раза сделать то обследование, которое нужно. Пытались убедить, что мы сами не знаем, чего хотим. Хотя дали направление врача и объяснили зачем нам это обследование. После чего хотели, чтобы мы 2й раз заплатили и тогда они переделают. Только после общения с руководством получилось решить вопрос: обследование переделали без доплаты. Очень удивляет, что видя направление врач не смог ничего понять и объяснить. Кроме того, когда мы пришли на прием к другому врачу с их результатами мрт, оказалось, что они ужасно сделали обследование в очень плохом качестве. Т. е. врачи и правда имеют смутное представление о своей работе. Кроме того, нам записали пустой диск. Это обнаружилось, когда мы поехали на обследование через всю Москву, прождали доктора час и нас ждал такой сюрприз. Пришлось ехать повторно записывать диск.

Когда взяли на работу, радости моей не было предела. В первые дни сразу же свалился колоссальный объем информации, т.к. клиника многопрофильная . Ну ничего, где наша не пропадала, зубрила днём и ночью, по дороге на работу, по дороге с работы, очень уж хотелось утвердиться в клинике. Всё выучила, даже сдала экзамен. Но начальница администраторов АНТОНОВА ОЛЬГА ДМИТРИЕВНА -это дикий ужас. Наглая, хабалистая, отсутствует всякая порядочность и интеллигентност ь. Гнобит по всякому поводу не стесняясь, помощи никакой. Закрывается в кабинете, к ней не прорваться, сидит распивает чаи со своей сестрой. Ни на один вопрос новых сотрудников не отвечает, я пришла в такое изумление, когда она мне ответила: Зачем тебе так много знать? Всё равно скоро уволишься, когда штрафовать начнут, так что не забивай голову ни себе, ни мне. После этих слов я даже и не знала, что ответить. Дама очень склочная, в голове одни интриги, очень не любит девушек, у которых есть счастливые семьи, видимо, сама, наверное, одинокая. Кстати, несколько раз утром был от неё запах крепкого перегара. И эта чудовищная женщина пачками унижает хороших девочек, которые от неё бегут толпами. Видимо унижает от того, что у самой личная жизнь не устроена. Мой вам совет, обходите стороной эту АНТОНОВУ. Первый раз вижу такого непрофессиональ ного руководителя. Сейчас я устроилась в обычную медицинскую клинику, работаю администратором в гинекологии и получаю з/п выше, чем в Медицине. Никто не штрафует и нервы не трепет. Начальница всё рассказывает, подробно объясняет и подсказывает.

совершенно согласна со всеми отрицательными отзывами!!!! клиника кроме своей вычурности больше ничего не представляет!!!
рецепшен улыбается, девушка на арфе играет и на этом всё!!! была на приеме у гениколога шульги по консультации на бесплатное эко.
скажу сразу, все что можно сделать бесплатно в этой клинике, то врачей это жутко бесит и раздрожает!!! относятся к тебе как к нищенке, хотят побыстрее отвязаться и выставить тебя за дверь.
своим отношением шульга довела меня до истерики и была видимо рада когда позвонила мне по телефону и сказала что бесплатная программа эко закончилась!
а я сдала все анализы и была готова начать процедуру. нерпофессианали зм шульги оставил меня без надежды. трудно представить в какую депрессию может ввести врач.
очень сотрудникам не нравится когда сдают анализы в других клиниках или по месту жительства, т. к анализы в оао медецина стоят как квартира в подмосковье!

Как можно в центре, который по вашим словам проходит соответствие на международные стандарты держать такую (удалено модератором) Путину Антонину Петровну на работе. Ее бы даже в городской поликлинике давно бы выгнали за хамское отношение к тяжело больным пациентам.

Ахах , еще забыла предупредить, отзывы у них все купленные. Вот на этом сайте Админ уже 4 отзыва уличил,расхвали вающих своих сотрудников. http://www.med-otzyv.ru/clinics/2-moscow/28-medcentr/1698-medicina-klinika

Была очень удивлена, не найдя свой отзыв о данной конторе. В этой еврейской тюрьме (как называют ее сотрудники) очень хорошо работает IT-служба - подчищает неудобные комментарии и негативные отзывы.

Ужас! За такие деньги уровень обслуживания как в обычной районной поликлинике! Не советую туда вообще заходить!!!

Клиника пафосная, фантан на первом этаже, под новый год веаланчелистка играет (люди с болезнями приходят, с горем, а тут виаланчель, как на Титанике) много специалистов разного профеля, придете к одному по записи, вас по другим без записи проведут и кучу назначений сделают, развод полный, но есть и единицы действительно грамотных врачей. за наличный расчет вылетит в копейку, по дмс, если страховая не откажет ещё что то можно сделать.

Обман с зарплатой, система штрафов созданная для того чтобы всегда штрафовать сотрудников и резать им зарплаты, оборудование которым они хвастаются не используется как следует - просто нет достаточно компетентных кадров. В итоге получаем результат лечения как на установках 30 летней давности. Все банально в принципе - старый хитрый еврей делает бизнес на раке. В общем та еще шарашка

Разочарован в клинике! Апломба много, а на самом деле ничего особенного. Нагрузка большая - зарплата маленькая, условия труда жесткие - ДОБРОВОЛЬНОЕ РАБСТВО! Хотите - вперед! )

Зла не хватает - записывают ко врачам минимум за 2 недели. В районной поликлинике предлагают записаться через 10 дней. Мало того, что не лечат сколько-нибудь сложные заболевания, теперь и с элементарными обратиться проблема. Обидно, что заплатили почти миллион за своих сотрудников и теперь денег не вернуть.

После года работы старалась не замечать арфистку у входа, дабы не раздражаться лишний раз. Самое главное, доктора, не берите кредиты в ситибанке, которые постоянно предлагаются менеджерами от этого банка внутри ОАО Медицины. Зарплата проходит через этот банк, и есть подозрения в сговоре руководства и банка: после взятия кредита зарплату урезают под разными предлогами. Тому есть не один пример. Потом берут другого врача, очаровывают, втягивают в кредит и увольняют. Об этом кто-то писал раньше.Короче, Ройтберг заинтересован в текучке. А уж как происходит процедура увольнения - отдельная история, в которой неприкрыто показывают, что врач в ОАО Медицине - никто и ничто.

Итак, по порядку. Пришла на собеседование. Помещение гламурноееееее, прям галерея галерея. Садитесь в лифт и едете на 10 этаж. Приезжаете и идете в кабинет № 7, очередь не ждете, т.к. соискателей с бумажками *ерова туча, простите, а тебе надо заполнить их форму, потом еще одну, а потом еще тест, а потом еще раз побеседовать с девочкой из отдела кадров, потом 1 час 20 минут, я ждала начальницу отдела кадров, чтобы побеседовать с ней. Слушайте, это смех, правда!!! Пока сидела - заполняла, пила их бесплатный корпоративный, блин, кофе, зевала, ходила в туалет, потом опять пила и зевала, а потом ждала начальницу, через отдел кадров прошло.16 !!!!! человек!!!! Это как называется, товарищи??????? Почему такая текучка?? И что же происходит там внутри?)))
Нача льницу я дождалась. Зря! Перед ней лежали все мои заполненные формы, и та решила меня добить, и попросила рассказать о себе! А ведь в форме, как и в резюме на hh.ru все было подробно описано. Ладно, стихотворение Ахматовой, я ей прочитала. Та стала отговаривать от существующей работы. Мол, как им тяжело и тебе, милая будет ооочень тяжело. А сил на тебя, такую красоту, будет потрачено много! И подумай, в общем.
Конечно, я подумала, и не в вашу пользу, господа.
Да и, оклад их (администратор- кассир) составляет 20 т.р. Согласитесь несерьезно для такой крупной компании, да да + оклад в размере 20 т.р. А увидете ли вы его.на вряд ли. Система штрафов такая, что оступиться просто не возможно: пожалуется клиент, 10% из з./п., опоздаете на пару минут, 10% из з/п., уйдете на более чем 5 минут со своей стойки, -10% из вашей з/п., в общем, не обольщайтесь!!
Успехов, люди!! И не в этой компании.

С удивлением читаю столько негативных отзывов о центре. Хотела попытаться устроиться туда, но такое количество отрицательных эмоций у работавших там людей очень настораживает. Неужели администрацию центра не пугает и ни о чем не говорит такой круговорот сотрудников? Я хороший профессионал, люблю свое дело (медсестра УЗД),
пунктуальна, хочу хорошо работать и хорошо зарабатывать.
Но, я вижу, что эти качества не ценятся в клинике. Или это не так? На чем же держится столько лет этот центр? Кто же там работает? Ответьте, пожалуйста. Потому что для меня вопрос не закрыт. Может, напишет кто-то, кто там работает и не собирается увольнятся? C ув. Светлана.

Осознание того, что интерьер создан на деньги клиентов.
Зашка ливающий прейскурант.
Огромный поток людей.
Огромный список кандидатов на вакансии ежедневно и огромное одномоментное кол-во вакансий .
В вакансии указывается не оклад ( 35-42т.р.), а сумма оклад+ премия+суммы доплат за работу сверхурочно. При этом сумма завышенна изначально (по факту предлагается 17500 оклад и такая же премия). Выплата премий зависит от качества работы и дисциплины. Для ухудшения качества работы сотрудника возможны провокации со стороны персонала (типа секретных клиентов и пр.). Заявленный график работы соответствует ТК, но на собеседовании речь идёт о неизбежном нарушении ТК - вменение в обязанность работать сверхурочно (до 13 часов в день при 6-дневной рабочей неделе) без получения письменного согласия сотрудника и без учёта норм законодательств а ( не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год). Вопрос об оформлении внутреннего совместительств а не рассматривается .
Собеседование на уровне 7-го кабинета не включает в себя ознакомление с документами кандидата.
Собе седование на уровне руководителя - один из вариантов стрессового собеседования. Не совсем удачный. Если быть к этому готовым, то можно и посмеяться, выйдя из кабинета.
Льготное питание - обед 135 р. Если принять во внимание, что премии может и не быть, расходы на транспорт и оклад 17500 (сумма до удержания налогов), то льготным такой обед не назовешь.
Вывод - вакансия подходит для женщин, не обременённых семьёй, детьми, хобби и личной жизнью, плохо знакомых с законодательств ом, проживающих в собственном жилье в районе шаговой доступности с местом работы, не имеющих возможности выбора.

Расскажу о моём трудоустройстве в эту клинику и не хорошему увольнении.Посл е стажировки,во время подписания договора,я узнала,что ставка на которую меня берут работать- декретная.Спрос ила у сотрудника отдела кадров,почему мне не говорили об этом ранее и что будет когда выйдет сотрудник в декрете.Мне ответили,что к этому времени наверняка освободиться ставка,так как штат большой,сотрудн ики то уходят, то приходят.Повери ла!!!Да и время уже потратила на собеседование и стажировку.Так получилось,что в скором времени( в конце того же месяца) я и сама забеременела( моё счастье ).По состоянию здоровья приходилось уходить на больничный,поэт ому работала я не полные месяцы до своего выхода в декрет.Оформила декрет,благопол учно родила прекрасного сынишку!!!:)Чер ез 2,5 месяца,мне позвонили и спросили куда отправить письмо об моём увольнении,так как сотрудник по окончании своего декретного отпуска выходит на работу, а свободных ставок для моего перевода нет.Решила поехать в клинику,поговор ить и попросить непосредственны х начальников о помощи,но главная медсестра даже не захотела меня слушать,сославш ись на отсутствие времени.Соверше нно случайно встретила в холле Президента Клиники,решилас ь обратиться напрямую к нему.Практическ и заикаясь от волнения объяснила ему ситуацию,на что он попросил написать ему письмо,которое он рассмотрит.При этом сказал,что если пособие по уходу оплачивается из государственног о фонда,то сможет мне помочь в восстановлении на работу( а оно выплачивается Фондом Социального Страхования).По ймите меня правильно,моему ребёнку сейчас 4 месяца,детских пособий получать не буду,а вы сами знаете какие цены.А куда я дальше пойду работать???Опят ь искать???С маленьким ребёнком!!!Да ещё и большой разрыв во времени.:( Вообщем в том же отделе кадров мне помогли с составлением этого письма.Ответ я ждала 3 недели, в итоге позвонила сама,на что мне сообщили что ответ отрицательный.О чень надеялась на помощь Президента Клиники Ройтберга Г.Е., а как оказалось напрасно!!!!Суд ите сами!!!Приехала ,забрала свой расчёт и трудовую книжку. Хочу, чтобы на моём примере,не совершали ошибок. Спрашивайте и уточняйте сами на собеседовании о вашей ставке, а так же о вашей зарплате,потому что вакансии пишут с зарплатой,в которую входит и премия и оклад,а премию очень часто лишают, по разным причинам(но не всегда),поэтому будьте готовы работать за меньшую сумму.На что сейчас жить пока не знаю, но главное я счастливая мама и жена! Верю в лучшее!!!:)

хаа только хотела про эту клинику написать,она уже тут.
Я там проработала 1 месяц.Система у них ужасная,там уже 18 минут на пациента и этого не хватает,если не успел за 18 мин принять,то ты задерживаешь следующего,а если задерживаешь время следующего,то он имеет право пожаловаться.Пр авила у них ужасные,везде штрафы,а если попадется плохое руководство,то они просто начинают придумывать за что оштрафовать и все безнаказанно, по тихому.Клиника шикарная,по европейским стандартам,но не думаю что в Европе есть такое гавно как там.Лечится там приятно,а вот работать нет.Там работают не москвичи и мне их жалко,врачей особенно,нагруж ают работай,потому что некому работать все бегут оттуда и за это не платят.А из за нагрузки внеплановой, невозможно во время выполнить план,не выполнение плана-штраф.Был о несколько раз что их наказывали ,без особого разбирательства ,из за пациента,хотя пациент был полностью неправ. Врачи там хорошие и не из тех кто хочет разводить, а из тех кто хочет помогать,ну это в терапии именно.А что щас творится еще хужи.Текучка там.Ну зарплату мне заплатили меньше чем говорилось на собеседование.Н о во время.

1. Свинское отношение к специалистам. Не нравится - свободен. Руководителю клиники нравится все время работать с новыми людьми (цитата одного из замов рук-ля). И еще - Москва - необъятный рынок врачей Соотвественно - текучка - ужас!!! В итоге проработал год, ушел в др клинику, а в Медицине консультировал, а вернее - забирал к себе больных - и ни одного недовольного паципента.
2. Штрафы - нЕчто!!! Причину не узнаешь. Было даже, что компьютер, регистрирующий приход перевели на 3-4 мин вперед. Пришел в 14.58 и спокоен. А он отметил 15.02 - ШТРАФ. Узнаешь об этом в день зарплаты. А потом на эти штрафы устораивают корпоративы по просьбе трудящихся.
3. Как-то в один день (падение курса доллара, кажется) в ценниках вместо знака $ появился знак € , а цифры не изменились.
4. Есть прекрасные врачи в спец.секторе - это где элиту и оч богатых обслуживают. Они годами наблюдают семьи крутых, и показалось , што Г.Е. Р-г боится их тронуть. У них со многими пациентами сложились личные отношения.
5. Если не в АО - то в России - нигде!!! Речь конечно о богатых. Хотя в Москве достаточно академических клиник. Многие сотрудники клиники помнят результат лечения оч известного певца.
5. Консультанты приветствуются - если с Именем и помогут лечить б-го в клинике. По просьбе состоятельного б-го пригласил на операцию еще 2 спецов высокого класса. Больной пролежал в клинике до полного выздоровления (13 тыс евро). На всех 3 врачей выделили из них - 700 Е. После этого мои коллеги просили их больше не приглашать в эту богодельню.
6. Пересмотрел список врачей - знакомо 5-10% (Текучка!!!).
7 . Но в целом скажу (по опыту работы в др частных клиниках) - не худшая в Москве. Но цены - 5 звезд. Но врачи, с кем работал, своих знакомых отправляют ко мне, в гос клинику.

Информация будет интересна как пациентам, так и соискателям работы.03.04.20 12 был уволен педиатр бригады скорой помощи Максимов А.Л. из-за отказа посетить 80-летнюю пациентку.Т.ч. вызывая скорую из ао медицина для Вашего ребеночка, не исключено, что Вас посетит венеролог или паталогоанатом, а на вызов к Вашим родителям приедет грудничковый педиатр. Для соискателей: Устраиваясь на работу невропатологом, не исключено, что Вам придется вести гинекологически й приём,а гинекологам -поработать урологами-андро логами.

Походила к ним на собеседования в три этап- взяли. Приступила к работе. На тот момент я и ведать не ведала о полезных ресурсах со списками черных работодателей. Контора оказалась шикарная, я потом почитала, что про нее пишут - все правда. Очень мне не хотелось портить трудовую, но я выдержала только 3 недели. Свалила.
Резюме : всегда читайте, что пишет народ в отзывах. Особенно если там отзывов на 4 стр.!!! А у меня в трудовой теперь красуется эта погань-ОАО Медицина, в рабочих 3 недели ((((

автор сообщения про то,что .ОАО Медицина -это прекрасная компания. явно один из сотрудников ОАО Медицина -из отдела кадров скорее всего или из службы администрации.В вашей организации нет ничего положительного- одни минусы.Работал в ОАО Медицина в 2010г.,ушёл ч/з месяц в другую клинику по причине невыплаты премий и ужасного коллектива.

Я писала Вам письмо, не знаю получили Вы его. Мы, Ваши улыбчивые гардеробщицы отработали 4 года и продолжали бы работать дальше, мы полны энергии и всегда в форме. Но руководитель Василевская Т. А. не дала возможности нам работать. Ей серьезные, порядочные, опытные работники не нужны! Ей лучше работать с пьяницами, такими как Герасимчук А. П. в нашем коллективе, приходил на работу в нетрезвом состоянии, были прогулы и до сих пор пьет, Василевская его прикрывает. Василевская говорила : Жалуйтесь кому хотите, хоть президенту! Он мне не указ! Ни разу не собирала собраний, не обсуждала, что у нас в коллективе не так. И вообще гардеробом никогда не занималась, а только устраивала сплетни между сменами. Можно много чего описать, но пишу Вам коротко. Лицо клиники в гардеробе пьяницы и узкоглазые - это наверное лучше, чем порядочные люди. Такого хамского отношения со стороны руководителя я никогда не видела!

Штрафы-огромные , и готовы штрафовать по любому поводу. Время на прием 12-15 минут- нереально ( и надо ведь успеть посмотреть пациента, записать, и дозвониться до страховой!)!!! Куча бумажной работы не связанной с медицинской работой (какие-то анкеты, ответы на письма, звонки пациентам) Часто работа без мед сесты- как справляются врачи на участках, которые работают со страховыми, а офрмление больничных особенно иногородним- можно целый день ходить и ждать подписи у главного врача(которого никогда нельзя найти) или председателя ВК- ужас!!!! А когда я написала заявление на отпуск за свой счет- так в отделе кадров даже глаза выпучили от удивления, мол у них не принято. Вообще очень много минусов, гораздо больше чем плюсов! Текучка здесь просто обалденная!!! А зарплату которую озвучивают менеджеры по персоналу (особенно для некоторых категорий врачей) нет и не будет.
Так что если хотите работать бесплатно тогда приходите в ОАО Медицину)

При собеседовании поразила атмосфера равнодушия и откровенного хамства по отношению с кандидатам. Заметьте , это рядовые менеджеры по подбору персонала позволяют себе такое поведение.

достойная з/п )) дается огромными усилиями - нервыми срывами, переработками, ценой собственного здоровья, менеджмент в клинике - на нуле((, каждый сам за себя - и люди и отделения, все чего то боятся, огромная текучка, незаконная система штрафов, ставка не на качество медицинского обслуживания, а на сервис - тот, что первоначально бросается в глаза - бытовой сервис, взаимосвязи между отделениями не срабатывают, система продаж - ха-ха((( достойна руководителя этого направления((, инициатива оборачивается против тебя, заявленные медицинские услуги часто не соответствуют действительност и, или очень замысловатые условия их получения, особенно экстренные услуги, много случайных людей, которые почему то занимают высшие посты)) и тд, соцпакет очень странный, проезд и мобильную связь не компенсируют, за больничные штрафуют !!, ни профессионально го ни карьерного роста, может быть за редким исключением

1)Пожалуй лицемерие. Персонал вовсе не улыбчивый, а запуганый(а чего ему улыбаться?) 2)Есть конечно классные врачи, но есть и средненькие. Противно когда крутят между мультиками ролик о том каие мы хорошие. 3)Мне очень трудно соблюдать эту дисциплину, я патологически везде опаздываю, ну хоть на 3-5 минут, а тут ещё работаешь в 4 местах, но это ладно, было очень не удобно, что почти всегда приходилось задерживаться, и не на 3-5 минут, а на 30-40. И если опоздания замечали и наказывали, даже если пациентов не было ещё час после моего прихода, то на то что я задерживалась из-за работы никто внимания не обращал, а я соответственно опаздывала на следующую работу.5) есть куча мелочей, которые, как говорит руководство бывают редко, и их никто не учитывает. делай эту работу как хочешь, крутись вобщем. например вызовы на дом делай когда хочешь, на дорогу трать свои деньги, а иногда и время (Ну у вас же вызовов совсем мало 1 -2 в месяц) люди, но этого нет в трудовом договоре и это не оплачивается. а если я их не сделаю? НУууу.(это реплика начальника) Ну есть ещё подобные мелочи. Вобщем я ушла, хотя немного жаль.

У меня редкая специальность, поэтому часто совместительств ую. При оформлении насторожило количество поступающих на работу, если такие толпы приходят, значит, такие же и убегают. Я отработала 2 испытательных месяца, получила в 2 раза меньше от обещанного (в пересчёте на месячную зарплату - 12 тысяч) и свалила оттуда навсегда. В жизни не встречала таких затравленных врачей. Сразу поразила сдерживаемой злобой главный врач (по-существу зав.отделением) , я понимала, что это не по моему адресу, такова у неё жизнь. Коллеги, проходя мимо, не то что не здороваются, а отворачиваются, полагаю, от конкурента. Я отработала только 2 испытательных месяца, получила вдвое меньше обещанного, никакого соблюдения трудового законодательств а в части продолжительнос ти рабочего дня не заметила. И специалист моего профиля был нужен, и никаких претензий по работе не было, но никто не озаботился, почему я не продлеваю контракт (правда старшей сестре я сказала, что за зарплату уборщицы буду работать уборщицей). А уж льготное медобслуживание сотрудников!! Это по рассказам, я не пользовалась. Анализ крови клинический для пациентов - 2400, для своих - 1200, в Инвитро - 400. А европейский уровень обслуживания! 15 минут на пациента - как в захудалой поликлинике. Поэтому никакой анамнез не выясняется, никто не копает вглубь причины болезней. Скорей, скорей приблизительно понять по какому поводу навесить на пациента длинный перечень обязательных услуг. А если рука не поднимается на такой грабёж, то лично ответишь за каждую ненавешанную. Бог и царь в клинике - ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН, висит на стенке. Вылечить человека - задача не стоит ни в коем случае, это ж невыгодно. Речь идёт только об ОКАЗАНИИ УСЛУГ, пришёл клиент, заказал, что хотел, получил. А делать вас здоровым мы и не собирались! В общем и целом потогонная (для работающих) обираловка (для имущих).

Уклон делается не на качество МЕДИЦИНСКОГО обслуживания, а на СЕРВИС для пациентов! Тапочки помягче, вино на ужин подороже.Да, в палатах есть винная карта для пациентов, я была в шоке! Вопреки всем отзывам, отдел персонала принял меня уважительно. Беседовала с Оксаной- милая и приятная, всё подробно и корректно объяснила. На испытательном сроке я получила свои 50 штук, а потом началось.Штрафы за всё и за всех!!! Первый штраф я получила за то, что в БИТе кто-то из дежурантов оставил с ночи йогурт в холодильнике, мне вкатили минус 30 % от зп. Мне- за то, что всё свалили на дежурную мс, типа я плохо за сёстрами смотрю. Потом выяснилось, что это был 1 из реаниматологов, но он так и не сознался. Второй штраф я получила за то, что водитель не на ту станцию крови уехал за донорской кровью. Хотя я заполнила бланк с правильным адресом, а врач с неправильным, но водитель рассудил, что врач компетентнее меня. В итоге я была наказана, что не проследила за всеми. тоже минус 30 %. и третий штраф- ЗАСЛУЖЕННЫЙ!- я сдавала ампулы из-под наркоты, в журнале всё чётко у меня, но что-то язык заплёлся и я назвала не то количество, стали пересчитывать- всё сходится. Но всё равно наказали на 5 % за дезинформацию и введение в заблуждение. Такое ощущение, что премировали тех, кто больше всех друг на друга настучит. А если что-то случалось, то отбрыкивались все из последних сил, лишь бы только не его штрафанули. Кстати, там есть штраф даже за то, что ты не на том лифте проехался. Но об этом тебе никто не говорит :) Вообщем, я больше не захотела работать и написала заявление. Когда увольнялась устроили шмон на всех этажах- проверяли всё!- от оборудования, до таблеток. У медсестёр оказалась нехватка медикаментов на 19 тысяч, с меня, конечно же, их содрали (снова не контролировала медсестёр) и отпустили по добру, по здорову. Обходы проходили так: главный врач и я шли по всем помещениям и мы должны были выявить малейшие недостатки в интерьере и работе хозяйственного оборудования! Как пациент себя чуствует? Да по-фигу! Нет, ну улыбнулись пару раз, покивали и дальше смотреть, как шторы висят. Помню случай, дедушка лежал в агонии, а главный врач кричит ему в ухо: У вас лампочки все горят? Мне так стыдно было за неё! Условия для сотрудников- те, что не попадаются на глаза пациентам- странные, мягко скажем: раздевалка на чердаке под огромной трубой! Для тех, кто не может себе позволить кафе после штрафов, предусмотрена едальня- маленькая коморка без окон с огромными посудомоечными раковинами, судномоечной машиной и уборочным инвентарём. А посередине стол для обеда. Это сестринские! Обеда нет, так, когда успеешь перекусить.

штрафуют за какую-то ерунду, даже не поймёшь за что, и начальник отвечает невразумительно . Куча немедицинсккого персонала, а концов вечно не найдёшь кто за что отвечает, и они все всего боятся. При этом врачи сами в свой 15-минутный приём должны созваниваться со страховыми компаниями, чтобы согласовать услугу, да ещё со спареного с кем-то телефона. который вечно занят. Впрочем всё это сильно не напрягает если работать на0.2 ставки и полачать удовольствие от процесса, а на штрафы им при этом ничего не остаётся.

Полное надувательство во всем, в первую очередь график работы - обещают один в результате совершенно иное, бывало такое что на работе проводила с утра до ночи. Потом естественно обман в з/п, при собеседовании обещали 26 т.р., минус подоходный получалось 23т.р., и эту з/п я не получила не разу, всегда меньше, да когда я совмещала и график был такой: утро с 7.50 до 18 часов и вечер с 10 до 21 часа, я получила 30т.р., но в таком рафике я работа месяц. итак, следующий минус - условия,как в колонии строго режима, проход по отпечаткам пальцев, строго за 10 минут до начала работы по графику, уход так же, везде стоят камеы и за тобой постоянно наблюдают, перерыва на обед нет, за отсутствие на рабочем месте более 5 минут - штраф, опоздание - штраф, больничный - штраф, если находишься в коридоре или в другом кабинете, в то время как начался приём - штраф, пользуешься мобильм или даже если он просто беззвучно вибрирует у тебя в кармане - штраф. За всё штрафы!!!! Начальство вытирает ноги и унижает, издевается, если знает,что у тебя есть какие то трудности в жизни, этим пользуется, чтобы минипулироваьт тобой!!!!!

да уж, отдел персонала еще тот.Видимо, способ общения с потенциальными работниками, описанный выше, это и есть их хваленый стандарт качества. Я же имела личный опыт общения с их HR. Очень многие говорят о жестких, даже жестоких условиях работы в этом заведении, но чтоб так непрофессиональ но общаться с людьми, в которых заинтересованы, это кажется странным. Начну с того, что в коридоре сидят кандидаты, собеседование -на потоке, один вышел, другой зашел. Перед этим надо заполнить анкету, в которой, как вы догадываетесь, указываются и имя ,и отчество. Однако , приглашая вас в кабинет и держа вашу анкету перед собой, сотрудник делает это по фамилии, примерно так: Кто здесь Петрова?
Собеседование велось в ключе ну вы нас естестванно не достойны, или много вас тут таких ходит, посмотрим , что ты такого скажешь. Ни одного вопроса по мотивации и на совместимость-р ади чего было это собеседование, когда как даже верной информации об оплате труда мне не предоставили, не говоря уже о более специфичных вопросах., но все это с таким великим снисхождением.