поскольку ваш белый оклад будет составлять 14 тысяч, а остальное - так называемая премиальная часть, то больничные, декретные и ОТПУСКНЫЕ вы бедете получать исходя из нее. приятной вам работы по тк
1. На складах полный бардак найти товар архисложно. Все валится на голову и стекло и кастрюли. Грязь ужас. Компания не закупает даже воду. Работа по 12 часов, но ставят в смене 11, так как обеденный час у них не оплачивается. Перерыва на обед практически нет, так как в это время обычно идет народ, и твой (1% с продаж) зависит от этого. Продавцы для компании никто. В туалет нужно отпрашиваться (если тебя отпустят).Управляющие хамки особенно из Бибирево и Неглинная. Общаются только на ты с интонацией ненависти и угрозами о невыплате з/п. Мат это тоже в порядке вещей. Воспитанные и адекватные там не задерживаются. В Европейском за год управленцев сменилось 7 человек. Продавцы за зарплату в 20 тыс. выслушивать оскорбления и хамское отношение и постоянные штрафы от балды..... Делайте выводы.
В этой компании один огромный минус,это руководитель Герасимова Ольга Сергеевна!!!Деспот и абсолютно не адекватный человек!Компания попросту загибается и все благодаря политике этой особы.Как говорится ,рыба гниет с головы!Управляющие в среднем работают до полугода,уволить может прямо на директорате.Уважения к людям ноль!Текучка просто бешеная.Человека увольняют практически каждый раз ,как она приезжает с проверкой в магазин,при этом мотиаирует это тем,что человек работает плохо.Это полная чушь!Ну один,ну два,ну десять человек идиоты,но не все же!В общем спасибо Ольге Сергеевне за развал компании!Видимо специально конкуренты подсуетились,внедрили своего человека,дабы развалить изнутри.В компании работать можно,но это до поры как вы лично встретитесь с этой особой.Обидно на весь уволенный персонал,многие просто болели этой компанией и работали на износ.Более того офис бедный тоже страдает,ох много хороших людей поувольнялось,жаль комнанию,гибнет!
Всё совершенно верно. Отношение к сотрудникам абсолютно не уважительное, вне зависимости от вашей должности. Вам постоянно внушают, что Вы - полный ноль, ничего не умеете, никогда ничего не успеваете, а главное - всё всегда плохо. Обратное Вам доказать не удастся, Вам быстро заткнут рот. Принцип управления - развитие комплекса вины, на основании которого можно, якобы, из Вас вить верёвки и эксплуатировать Вас по полной программе за явно неадекватную Вашим усилиям оплату. Чтобы выполнять все их задачи, нужно вкалывать до ночи и без выходных! Но в любом случае всё будет плохо! Про генеральную всё верно написано. Хамство, полное отсутствие представления о деловом этикете как в манере общения, так и в стиле одежды. Постоянно унижает людей, орёт. Её сиюминутное мнение и решение, основанное на личном предпочтении - самое главное. Ваше - никого не интересует. Постоянное ощущение бардака, дикой спешки и истерики! Важные стратегические решения принимаются на раз-два и требуют сиюминутной реализации, результат (зачастую отрицательный) всё равно в вашей зоне ответственности. А если вдруг хороший - заслуга высшего руководства. Если Вы ещё раздумываете, принять ли предложение о работе в этой компании, мой совет - бегите от неё подальше! НЕ пожалеете, это точно! На самом деле большое количество кандидатов соглашается принять предложение, даже согласовывают дату выхода , но так и не выходят на работу в ЕвроДом! Думаю, это говорит о многом!
разве компания солидная не в состоянии приобрести кулеры для магазинов?эти тайники достали. всегда находишься в каком -то напряжении.в коллективе всегда негатив из-за продаж.противно просто!!!!
Была сегодня на собеседовании в этой компании, часа мне хватило, чтобы составить вполне определенное впечатление. Собеседование началось на 15 минут позже, после повторного напоминания о себе. После беседы с директором по персоналу состоялась встреча с гендиректором Евродома. Об этике делового (и вообще общения) эта дама, похоже, не слыхивала. Ее внешний вид тоже был весьма далек от делового:)) Даже рассмешило. Перво-наперво мне сообщили, что я полный ноль и мне надо всему учиться заново. Потом предложили вполне достойную зарплату (нестыковочка), но сказали, что ждать больше двух недель не намерены и все вакансии у них закрываются за два дня. Сказали позвонить, когда буду готова к работе, и они скажут, какие вакансии у них открылись. Во-первых, категорийный менеджер не та позиция, на которую можно вот так нанимать-увольнять за пару дней. Если во мне заинтересованы, то готовы ждать, а если нет, зачем предлагать сразу должность и зарплату? Попахивает супером, сотрудников явно не уважают, похоже, все зависит от единоличного (и сиюминутного) решения генерального директора)
офис средней руки, не такие уж плохие условия, но и не привлекательные. зарплата символическая. ну и как можно чтото положительно говорить о компании, которая с самого первого дня врет. раз обещаете перезвонить, так перезвоните, да-да, нет-нет. да и сам метод работы странный, звонить людям не говоря имя компании. стесняются??
Мотивация мизерная. Вы должны работать по 12-13 часов в сутки, и в это время вам нельзя ни присесть, ни облокотиться на что-либо. Даже если в зале вообще нет посетителей, вы должны как хищники ходить, выискивая добычу. Обеденного часа нет, все едят по очереди и как можно быстрее. На складе бардак(помещение маленькое, коробок из под товара много, вот и кладут от куда не свалится), радовало только, что искать там ничего не приходилось, парень работающий там робот просто какой-то) Всё знает, всё помнит, всё считает. Я бы там там наверное и похоронился бы под коробками)) Отличный мужик. Народу много, а товар дорогущий. Вероятность продать нечто подобное в России довольно мала, а процент со всех продаж минимальнее не куда. В целом из того что узнал - чтобы заработать, выходят в выходные. Заработать можно, но как и на собеседовании сказали - нужны работящие, и работящие это мало сказано. Была бы нормальная мотивация, работал бы там с удовольствием. А так, стоять днями на пролёт за минимальную московскую зарплату, мне не интересно. Я вот не понимаю зачем туда столько продавцов понабирали, там клиентов столько не заходит.
Текучка огромная, постоянно требуется персонал, будьте готовы к тому что выходя на работу на собрании озвучат сумму которую вы должны отдать за якобы украденный товар. По договору оклад 11000р. Работать будите сразу по трём должностям. Без оплаты больничного листа, Переработок, а они частенько там бывают.
Отвратительное московское начальство! Нарушают законы ТК РФ! Красные дни календаря не соблюдаются вообще, даже не оплачиваются в двойном размере, как это должно быть! Текучка кадров: постоянно меняются директора и сотрудники, некоторых увольняют (если борются за свои права), другие же увольняются сами! Отвратительное отношение к сотрудникам. Постоянные наезды из-за планов! Поход в трудовую инспекцию вам обеспечен.
Проработал в этой компании длительное время. Был очень доволен, когда устроился, перспективы рисовались большие. Потом начало проясняться. С перепродажей металла всё понятно и просто. А вот с перепродажей металлоконструкций оказалось сложнее, по техническим и организационным вопросам. Из-за этого, почти каждая сделка одноразовая, со скандалом и штрафами. Постоянный обман заказчиков. Ценообразование построено, в основном, на жадности, а не на рыночных ценах. Отсюда малое количество заказов и прибыли. Зарплата выдается с ошибками, т.е. если сотрудник этого не замел, то это становится постоянным. При увольнении приходится жульничать, без этого можно легко получить статью в трудовую книжку и расчет по минимальной ставке. А потом никакой суд ничего не докажет. После увольнения, бывшее руководство звонит или пишет на новое место работы сотрудника и поливает его грязью. Не понимая того, что сами себя унижают этим. Этим они занимаются, вместо того, чтобы работать на свою репутацию. В общем, компания шла к успеху, но не фортануло. Работать в полную силу перестаешь очень быстро. Можно еще много чего добавить…
Офис это просто лицемерные люди. Могут приехать в магазин, по улыбаться, сказать, как у нас все хорошо... потом они приезжают в офис, и начинается...... Штраф за это, штраф за то.....В общем работаешь на одни штрафы. Между собой офис разобраться не может, кто из них главнее...получается, что находишься между двух огней.
Отвратительное московское начальство! Нарушают законы ТК РФ! Красные дни календаря не соблюдаются вообще, даже не оплачиваются в двойном размере, как это должно быть! Текучка кадров: постоянно меняются директора и сотрудники, некоторых увольняют (если борются за свои права), другие же увольняются сами! Отвратительное отношение к сотрудникам. Постоянные наезды из-за планов! Поход в трудовую инспекцию вам обеспечен.
Текучка страшная,недостачи будете выплачивать постоянно .Хамство со стороны офиса это у них нормально .Бегите от туда ,вам на Собиседование будут много обещать ,но это только разговоры
Мотивация мизерная. Вы должны работать по 12-13 часов в сутки, и в это время вам нельзя ни присесть, ни облокотиться на что-либо. Даже если в зале вообще нет посетителей, вы должны как хищники ходить, выискивая добычу. Обеденного часа нет, все едят по очереди и как можно быстрее. На складе бардак(помещение маленькое, коробок из под товара много, вот и кладут от куда не свалится), радовало только, что искать там ничего не приходилось, парень работающий там робот просто какой-то) Всё знает, всё помнит, всё считает. Я бы там там наверное и похоронился бы под коробками)) Отличный мужик. Народу много, а товар дорогущий. Вероятность продать нечто подобное в России довольно мала, а процент со всех продаж минимальнее не куда. В целом из того что узнал - чтобы заработать, выходят в выходные. Заработать можно, но как и на собеседовании сказали - нужны работящие, и работящие это мало сказано. Была бы нормальная мотивация, работал бы там с удовольствием. А так, стоять днями на пролёт за минимальную московскую зарплату, мне не интересно. Я вот не понимаю зачем туда столько продавцов понабирали, там клиентов столько не заходит.
Ужасные условия, постоянная текучка сотрудников. Люди уходят, не отработав недели, на их место приходят новые т.к. при приеме на работу сулят совсем другие условия. Внимание ! Руководство практикует множество штрафов. Руководитель розницы Ольга - очень неадекватный человек, непрофессионал. Удивительно, как она работает в такой должности, хотя если судить по состоянию розничной сети, бардак по всей фирме в целом. В офисе была несколько раз, на первый взгляд все культурно и аккуратно.
Ничего нового, так же за 13 проверок нет опалты, Кисличенко Лиза трубки перестала брать, кормила завтраками 2 месяца. Кто-то собрался с исками? Моя почта anastass83inbox.ru, свяжитесь, я готова их наказать.
Низкая зп, штрафы на работе, обман сотрудников, зарплата не белая, хотя по телефону и на собеседованиях уверяют, что белая вся, вдоговоре только чсть суммы. Руководители высшего звена неадекваты полные, розница - это отдельная песня. Как ведет себя - это тихий ужас, такое ощущение что доярка из колхоза вчера приехала, переспала с кем надо и встала на высокую должность. Люди бегут как крысы, товар сплошной китай, очень жалко, что работает так много хороших людей, мог бы сложиться прекрасный коллектив-но это никому не надо из начальства. В отделе кадров и бухгалтерии часто стараются идти навстречу работникам, но видто, что и они мало что могут. При грамотном руководстве могли бы правда стать люксовым магазином, а так-одно вранье.
Офис это просто лицемерные люди. Могут приехать в магазин, по улыбаться, сказать, как у нас все хорошо... потом они приезжают в офис, и начинается...... Штраф за это, штраф за то.....В общем работаешь на одни штрафы. Между собой офис разобраться не может, кто из них главнее...получается, что находишься между двух огней.
Проработала 3 месяца и убегаю слава богу. Более плохго места работы еще не видела в жизни. Условия труда в магазинах ужас охраны нет, все что своруют потом вычитут из зарплаты!
Работала в этой компании довольно длительное время. Последние годы там творился полный хаос. На ключевые должности ставились люди, которые упорно тянули (и тянут) компанию на дно. Текучка кадров просто ужасная - продавцы и администраторы магазинов розничной сети меняются постоянно. Для них устанавливаются заведомо не выполнимые планы продаж. Текущий руководитель розничной сети совершенно не адекватен, впрочем как и большинство других. В целом по компании очень мало действительно толковых сотрудников и существует практика перекладывания на таких сотрудников любых задач, с которыми кто-то не может справится. Практически все отделы и подразделения компании работают сами по себе, не утруждая себя следованию каких-либо правил и общепринятых стандартов. Центральный офис компании напичкан видеокамерами и микрофонами , так же как и розничные магазины. За последний год компанию покинуло (и продолжает покидать) несколько достаточно ценных сотрудников, вместо которых пришли полные нули. Зарплата частично белая. Остальная (черная) что-то типа премии, которой всегда могут лишить, например за невыполнение плана. Рядовые сотрудники нисколько не ценятся. Карьерный рост - практически не возможен. На все более-менее серьезные должности берутся, в основном, друзья-товарищи. Не советую всерьез рассматривать эту компанию как место работы, бардак везде и всюду, нет никакой уверенности что будет завтра.
довелось поработать в этой конторке несколько лет, но положительного ничего не могу сказать- ни перспектив, никакого соц.пакета, ни нормального опыта она мне не дала, а только потраченные нервы, силы и время. Если кто сомневается идти ли туда работать- бегите подальше! Враньё начинается с отдела кадров, где напевают какая это замечательная и солидная компания, уже почти 20 лет на рынке, что компания белая, и какие здесь замечательные перспективы для личностного роста и т.д. и т.п. Ищут специалистов из крупных, желательно иностранных компаний,потому им нужны готовые специалисты, а не такие идиоты, которые там прежде работали.При подписании договора вас будет ждать сюрприз, что зп, оказывается, только наполовину белая, а различные компенсации тоже практически не светят, т.к. они зависят от выполнения плана и настроения руководителя.Руководство, мягко говоря, неадекват.Об уважении и деловой этике им, похоже,ничего не известно.Как бы сотрудник ни старался, всегда им будут недовольны. Это и неудивительно, потому что задачи ставятся целым скопом, потом несколько раз меняются, в итоге оказывается, что все неправильно и от тебя не этого хотели, а что хотели, они сами не знают, вернее знают, что всё не так должно быть.Тайм менеджмент и профессионализм руководства оставляет желать лучшего.Каждый отдел сам по себе,ни о какой команде и речи быть не может, каждый пытается прикрыть себя, подставив другого, лишь бы показать свою значимость и угодить руководителю. Гнилая компания, порядочных, интеллигентных людей, работающих там, на пальцах пересчитать.
Всё совершенно верно. Отношение к сотрудникам абсолютно не уважительное, вне зависимости от вашей должности. Вам постоянно внушают, что Вы - полный ноль, ничего не умеете, никогда ничего не успеваете, а главное - всё всегда плохо. Обратное Вам доказать не удастся, Вам быстро заткнут рот. Принцип управления - развитие комплекса вины, на основании которого можно, якобы, из Вас вить верёвки и эксплуатировать Вас по полной программе за явно неадекватную Вашим усилиям оплату. Чтобы выполнять все их задачи, нужно вкалывать до ночи и без выходных! Но в любом случае всё будет плохо! Про генеральную всё верно написано. Хамство, полное отсутствие представления о деловом этикете как в манере общения, так и в стиле одежды. Постоянно унижает людей, орёт. Её сиюминутное мнение и решение, основанное на личном предпочтении - самое главное. Ваше - никого не интересует. Постоянное ощущение бардака, дикой спешки и истерики! Важные стратегические решения принимаются на раз-два и требуют сиюминутной реализации, результат (зачастую отрицательный) всё равно в вашей зоне ответственности. А если вдруг хороший - заслуга высшего руководства. Если Вы ещё раздумываете, принять ли предложение о работе в этой компании, мой совет - бегите от неё подальше! НЕ пожалеете, это точно! На самом деле большое количество кандидатов соглашается принять предложение, даже согласовывают дату выхода , но так и не выходят на работу в ЕвроДом! Думаю, это говорит о многом!
То что там постоянная текучка уже о чем то говорит,продавцы постоянно ругаюца из за личных продаж дружбы в коллективе нет,отношение начальства унизительное,зарплата ооочень маленькая хотя обещают 30 -40 тыщ,но это если ты будеш работать без выходных по 12 часов в день,1 раз в год инвентаризация недостачу потом высчитывают с продавцов.Очень жаль что попала в эту кантору.
И к нам на место директора пришла даже не пришла и пришло Быдло с большой буквы,которая даже не умеет работать в коллективе.Люди бегите из этой компании штрафы за тайников,инвентаризации просто бегите работая по 12 часов такое отношения к сотрудникам.
Я заключила договор с компанией русский лес в феврале 2016 года на возведение Бани Алтай 84. Согласно условиям договора возведение фундамента должно было производиться в июне, а возведение стенового комплекта по договору должно было быть в июле - августе. В настоящее время фундамент возведен, мной по договору оплачено около 460 тыс. рублей т.е. предоплата за стенговой комплект в сумме около 300 тыс рублей. Телефонеы в компании молчат, менеджеры на связь не выходят, на претензию не отвечают. Продолжать далее работу компания не собирается, что говорит о мошеннических действиях компании. Никаких предложений о решении возникшей ситуации от компании не поступает. Необходимо принимать меры в отношении компании коллективным способом.
1. На складах полный бардак найти товар архисложно. Все валится на голову и стекло и кастрюли. Грязь ужас. Компания не закупает даже воду. Работа по 12 часов, но ставят в смене 11, так как обеденный час у них не оплачивается. Перерыва на обед практически нет, так как в это время обычно идет народ, и твой (1% с продаж) зависит от этого. Продавцы для компании никто. В туалет нужно отпрашиваться (если тебя отпустят).Управляющие хамки особенно из Бибирево и Неглинная. Общаются только на ты с интонацией ненависти и угрозами о невыплате з/п. Мат это тоже в порядке вещей. Воспитанные и адекватные там не задерживаются. В Европейском за год управленцев сменилось 7 человек. Продавцы за зарплату в 20 тыс. выслушивать оскорбления и хамское отношение и постоянные штрафы от балды..... Делайте выводы.
Работала в этой компании в городе Ноябрьске оператором АЗС. Читала об этом , но не поверила. пока сама на себе не испытала. Никаких условий труда, с зарплатой сплошной обман. Проработаете, но честно свои заработанные деньги не получите. Всё-равно обманут, не вздумайте отдавать свою родную трудовую книжку, не получите, ещё могут там написать чёрте-что.
1) в 9:30 (вместо положенных 10 утра) приходишь на работу. Переодеваешься в подсобке, идешь на пятиминутку. на которой всех называют неудачниками, потому что не выполняется план продаж. Массированное зомбирование, нацеливающее на активные продажи.
разве компания солидная не в состоянии приобрести кулеры для магазинов?эти тайники достали. всегда находишься в каком -то напряжении.в коллективе всегда негатив из-за продаж.противно просто!!!!
1. На складах полный бардак найти товар архисложно. Все валится на голову и стекло и кастрюли. Грязь ужас. Компания не закупает даже воду. Работа по 12 часов, но ставят в смене 11, так как обеденный час у них не оплачивается. Перерыва на обед практически нет, так как в это время обычно идет народ, и твой (1% с продаж) зависит от этого. Продавцы для компании никто. В туалет нужно отпрашиваться (если тебя отпустят).Управляющие хамки особенно из Бибирево и Неглинная. Общаются только на ты с интонацией ненависти и угрозами о невыплате з/п. Мат это тоже в порядке вещей. Воспитанные и адекватные там не задерживаются. В Европейском за год управленцев сменилось 7 человек. Продавцы за зарплату в 20 тыс. выслушивать оскорбления и хамское отношение и постоянные штрафы от балды..... Делайте выводы.
Всё было хорошо в первые дни стажировки,поехала на оформление в центральный офис,всё оформили,позвали пройти службу безопасности вот там то и началось всё самое интересное,прессинг со стороны проверяющего был не тактичным раз,придирался к каждому сказанному слову в плохую сторону,потом тест,тест будто меня брали в военные войска,его я не прошла,но на неудачу этого сотрудника меня уже оформили,поехала работать в ужасном подавленном настроении,работали без директора,с администратором который вообще помоему не знает что входит в его обязанности,работаешь как лошадь,отношение начальства как к нелюдям,Герасимова это вообще ходячий прикол,приехала осмотрела свои владения,всё не так,всё не эдак,вопрос как её назначили на эту должность директора розничной сети,легла видно сразу под кого надо и вот должность в кармане,счастлива,что ушла оттуда,точнее убежала,негатив могла бы писать и писать ещё,жаль что наши жалобы не приводят к каким то действиям!
По трудовой книжке вы продавец, а на самом деле ещё:охраник и грузчик. Оставляли по очереди после закрытия тц принимать товар, должны помогать донести покупки на парковку (и огромные фарфоровые сервизы и др.тяжести, т.к. мужчин-продавцов нет. ) Ужасное отношение к продавцам, недостачи, 12ч. *на ногах* и небольшая з/п. Здоровье подорвете на раз. Бегите без оглядки.
1) в 9:30 (вместо положенных 10 утра) приходишь на работу. Переодеваешься в подсобке, идешь на пятиминутку. на которой всех называют неудачниками, потому что не выполняется план продаж. Массированное зомбирование, нацеливающее на активные продажи.
Всё было хорошо в первые дни стажировки,поехала на оформление в центральный офис,всё оформили,позвали пройти службу безопасности вот там то и началось всё самое интересное,прессинг со стороны проверяющего был не тактичным раз,придирался к каждому сказанному слову в плохую сторону,потом тест,тест будто меня брали в военные войска,его я не прошла,но на неудачу этого сотрудника меня уже оформили,поехала работать в ужасном подавленном настроении,работали без директора,с администратором который вообще помоему не знает что входит в его обязанности,работаешь как лошадь,отношение начальства как к нелюдям,Герасимова это вообще ходячий прикол,приехала осмотрела свои владения,всё не так,всё не эдак,вопрос как её назначили на эту должность директора розничной сети,легла видно сразу под кого надо и вот должность в кармане,счастлива,что ушла оттуда,точнее убежала,негатив могла бы писать и писать ещё,жаль что наши жалобы не приводят к каким то действиям!
1) в 9:30 (вместо положенных 10 утра) приходишь на работу. Переодеваешься в подсобке, идешь на пятиминутку. на которой всех называют неудачниками, потому что не выполняется план продаж. Массированное зомбирование, нацеливающее на активные продажи.
Текучка страшная,недостачи будете выплачивать постоянно .Хамство со стороны офиса это у них нормально .Бегите от туда ,вам на Собиседование будут много обещать ,но это только разговоры
Мотивация мизерная. Вы должны работать по 12-13 часов в сутки, и в это время вам нельзя ни присесть, ни облокотиться на что-либо. Даже если в зале вообще нет посетителей, вы должны как хищники ходить, выискивая добычу. Обеденного часа нет, все едят по очереди и как можно быстрее. На складе бардак(помещение маленькое, коробок из под товара много, вот и кладут от куда не свалится), радовало только, что искать там ничего не приходилось, парень работающий там робот просто какой-то) Всё знает, всё помнит, всё считает. Я бы там там наверное и похоронился бы под коробками)) Отличный мужик. Народу много, а товар дорогущий. Вероятность продать нечто подобное в России довольно мала, а процент со всех продаж минимальнее не куда. В целом из того что узнал - чтобы заработать, выходят в выходные. Заработать можно, но как и на собеседовании сказали - нужны работящие, и работящие это мало сказано. Была бы нормальная мотивация, работал бы там с удовольствием. А так, стоять днями на пролёт за минимальную московскую зарплату, мне не интересно. Я вот не понимаю зачем туда столько продавцов понабирали, там клиентов столько не заходит.
Бордак кругом, после 3 дней стажировки-уже на 5 день..с меня стали требовать результаты..персонал меняется каждые 2 недели, куча требований и ничего взамен..за 1 мес уже оштрафовали 2 раза(один раз офис -один раз ТК) прессинг постоянный , о культуре общения вообще молчу.Но самое главное такой истерички как Зам Директора Герасимова О.С. я ещё не встречала.сотрудников не ценят вообще ..за 2012 год поменялось 85%от состава...больше 2-3 мес никто не выдерживает..
Низкая зп, штрафы на работе, обман сотрудников, зарплата не белая, хотя по телефону и на собеседованиях уверяют, что белая вся, вдоговоре только чсть суммы. Руководители высшего звена неадекваты полные, розница - это отдельная песня. Как ведет себя - это тихий ужас, такое ощущение что доярка из колхоза вчера приехала, переспала с кем надо и встала на высокую должность. Люди бегут как крысы, товар сплошной китай, очень жалко, что работает так много хороших людей, мог бы сложиться прекрасный коллектив-но это никому не надо из начальства. В отделе кадров и бухгалтерии часто стараются идти навстречу работникам, но видто, что и они мало что могут. При грамотном руководстве могли бы правда стать люксовым магазином, а так-одно вранье.
То что там постоянная текучка уже о чем то говорит,продавцы постоянно ругаюца из за личных продаж дружбы в коллективе нет,отношение начальства унизительное,зарплата ооочень маленькая хотя обещают 30 -40 тыщ,но это если ты будеш работать без выходных по 12 часов в день,1 раз в год инвентаризация недостачу потом высчитывают с продавцов.Очень жаль что попала в эту кантору.
В этой компании один огромный минус,это руководитель Герасимова Ольга Сергеевна!!!Деспот и абсолютно не адекватный человек!Компания попросту загибается и все благодаря политике этой особы.Как говорится ,рыба гниет с головы!Управляющие в среднем работают до полугода,уволить может прямо на директорате.Уважения к людям ноль!Текучка просто бешеная.Человека увольняют практически каждый раз ,как она приезжает с проверкой в магазин,при этом мотиаирует это тем,что человек работает плохо.Это полная чушь!Ну один,ну два,ну десять человек идиоты,но не все же!В общем спасибо Ольге Сергеевне за развал компании!Видимо специально конкуренты подсуетились,внедрили своего человека,дабы развалить изнутри.В компании работать можно,но это до поры как вы лично встретитесь с этой особой.Обидно на весь уволенный персонал,многие просто болели этой компанией и работали на износ.Более того офис бедный тоже страдает,ох много хороших людей поувольнялось,жаль комнанию,гибнет!
Всё было хорошо в первые дни стажировки,поехала на оформление в центральный офис,всё оформили,позвали пройти службу безопасности вот там то и началось всё самое интересное,прессинг со стороны проверяющего был не тактичным раз,придирался к каждому сказанному слову в плохую сторону,потом тест,тест будто меня брали в военные войска,его я не прошла,но на неудачу этого сотрудника меня уже оформили,поехала работать в ужасном подавленном настроении,работали без директора,с администратором который вообще помоему не знает что входит в его обязанности,работаешь как лошадь,отношение начальства как к нелюдям,Герасимова это вообще ходячий прикол,приехала осмотрела свои владения,всё не так,всё не эдак,вопрос как её назначили на эту должность директора розничной сети,легла видно сразу под кого надо и вот должность в кармане,счастлива,что ушла оттуда,точнее убежала,негатив могла бы писать и писать ещё,жаль что наши жалобы не приводят к каким то действиям!
В этой компании один огромный минус,это руководитель Герасимова Ольга Сергеевна!!!Деспот и абсолютно не адекватный человек!Компания попросту загибается и все благодаря политике этой особы.Как говорится ,рыба гниет с головы!Управляющие в среднем работают до полугода,уволить может прямо на директорате.Уважения к людям ноль!Текучка просто бешеная.Человека увольняют практически каждый раз ,как она приезжает с проверкой в магазин,при этом мотиаирует это тем,что человек работает плохо.Это полная чушь!Ну один,ну два,ну десять человек идиоты,но не все же!В общем спасибо Ольге Сергеевне за развал компании!Видимо специально конкуренты подсуетились,внедрили своего человека,дабы развалить изнутри.В компании работать можно,но это до поры как вы лично встретитесь с этой особой.Обидно на весь уволенный персонал,многие просто болели этой компанией и работали на износ.Более того офис бедный тоже страдает,ох много хороших людей поувольнялось,жаль комнанию,гибнет!
Ужасные условия, постоянная текучка сотрудников. Люди уходят, не отработав недели, на их место приходят новые т.к. при приеме на работу сулят совсем другие условия. Внимание ! Руководство практикует множество штрафов. Руководитель розницы Ольга - очень неадекватный человек, непрофессионал. Удивительно, как она работает в такой должности, хотя если судить по состоянию розничной сети, бардак по всей фирме в целом. В офисе была несколько раз, на первый взгляд все культурно и аккуратно.
Бордак кругом, после 3 дней стажировки-уже на 5 день..с меня стали требовать результаты..персонал меняется каждые 2 недели, куча требований и ничего взамен..за 1 мес уже оштрафовали 2 раза(один раз офис -один раз ТК) прессинг постоянный , о культуре общения вообще молчу.Но самое главное такой истерички как Зам Директора Герасимова О.С. я ещё не встречала.сотрудников не ценят вообще ..за 2012 год поменялось 85%от состава...больше 2-3 мес никто не выдерживает..
поскольку ваш белый оклад будет составлять 14 тысяч, а остальное - так называемая премиальная часть, то больничные, декретные и ОТПУСКНЫЕ вы бедете получать исходя из нее. приятной вам работы по тк
Бордак кругом, после 3 дней стажировки-уже на 5 день..с меня стали требовать результаты..персонал меняется каждые 2 недели, куча требований и ничего взамен..за 1 мес уже оштрафовали 2 раза(один раз офис -один раз ТК) прессинг постоянный , о культуре общения вообще молчу.Но самое главное такой истерички как Зам Директора Герасимова О.С. я ещё не встречала.сотрудников не ценят вообще ..за 2012 год поменялось 85%от состава...больше 2-3 мес никто не выдерживает..
Низкая зарплата, половину из которой состовляет премиальная часть. Кассирам, к примеру сейчас (январь 2012) в рекламных буклетах и в объявлениях о приеме на работу обещают зарплату - 23000 руб., а по факту, в лучшем случае (если вас не лишат премии) получается 16-17 тыс. руб. Рассчитывать твердо можно только на оклад - 11000 руб.
Условия работы отвратительные. Обещают очень много - на деле все совсем не так. В розничной сети полный бардак т.к. управляют этим не профессионалы. Текучка невероятная (не знаю как в офисе,но в рознице люди приходят и уходят ежедневно). Всегда стараются обмануть с выплатами. Товар, продающийся в магазинах - частично дешовый Китай, предлагающийся за высокую цену под видом именитых брэндов. В целом компанию можно охарактеризовать так: за красивой вывеской скрывается гнилое нутро.
Проработала 3 месяца и убегаю слава богу. Более плохго места работы еще не видела в жизни. Условия труда в магазинах ужас охраны нет, все что своруют потом вычитут из зарплаты!
По трудовой книжке вы продавец, а на самом деле ещё:охраник и грузчик. Оставляли по очереди после закрытия тц принимать товар, должны помогать донести покупки на парковку (и огромные фарфоровые сервизы и др.тяжести, т.к. мужчин-продавцов нет. ) Ужасное отношение к продавцам, недостачи, 12ч. *на ногах* и небольшая з/п. Здоровье подорвете на раз. Бегите без оглядки.
Условия работы отвратительные. Обещают очень много - на деле все совсем не так. В розничной сети полный бардак т.к. управляют этим не профессионалы. Текучка невероятная (не знаю как в офисе,но в рознице люди приходят и уходят ежедневно). Всегда стараются обмануть с выплатами. Товар, продающийся в магазинах - частично дешовый Китай, предлагающийся за высокую цену под видом именитых брэндов. В целом компанию можно охарактеризовать так: за красивой вывеской скрывается гнилое нутро.
Не нравится мне телетрейд! Пробую скальпить, реквоты почти каждый раз - хоть на открытие, хоть на закрытие, ордер в исполнении висит иногда по несколько минут.
довелось поработать в этой конторке несколько лет, но положительного ничего не могу сказать- ни перспектив, никакого соц.пакета, ни нормального опыта она мне не дала, а только потраченные нервы, силы и время. Если кто сомневается идти ли туда работать- бегите подальше! Враньё начинается с отдела кадров, где напевают какая это замечательная и солидная компания, уже почти 20 лет на рынке, что компания белая, и какие здесь замечательные перспективы для личностного роста и т.д. и т.п. Ищут специалистов из крупных, желательно иностранных компаний,потому им нужны готовые специалисты, а не такие идиоты, которые там прежде работали.При подписании договора вас будет ждать сюрприз, что зп, оказывается, только наполовину белая, а различные компенсации тоже практически не светят, т.к. они зависят от выполнения плана и настроения руководителя.Руководство, мягко говоря, неадекват.Об уважении и деловой этике им, похоже,ничего не известно.Как бы сотрудник ни старался, всегда им будут недовольны. Это и неудивительно, потому что задачи ставятся целым скопом, потом несколько раз меняются, в итоге оказывается, что все неправильно и от тебя не этого хотели, а что хотели, они сами не знают, вернее знают, что всё не так должно быть.Тайм менеджмент и профессионализм руководства оставляет желать лучшего.Каждый отдел сам по себе,ни о какой команде и речи быть не может, каждый пытается прикрыть себя, подставив другого, лишь бы показать свою значимость и угодить руководителю. Гнилая компания, порядочных, интеллигентных людей, работающих там, на пальцах пересчитать.
Работала в этой компании довольно длительное время. Последние годы там творился полный хаос. На ключевые должности ставились люди, которые упорно тянули (и тянут) компанию на дно. Текучка кадров просто ужасная - продавцы и администраторы магазинов розничной сети меняются постоянно. Для них устанавливаются заведомо не выполнимые планы продаж. Текущий руководитель розничной сети совершенно не адекватен, впрочем как и большинство других. В целом по компании очень мало действительно толковых сотрудников и существует практика перекладывания на таких сотрудников любых задач, с которыми кто-то не может справится. Практически все отделы и подразделения компании работают сами по себе, не утруждая себя следованию каких-либо правил и общепринятых стандартов. Центральный офис компании напичкан видеокамерами и микрофонами , так же как и розничные магазины. За последний год компанию покинуло (и продолжает покидать) несколько достаточно ценных сотрудников, вместо которых пришли полные нули. Зарплата частично белая. Остальная (черная) что-то типа премии, которой всегда могут лишить, например за невыполнение плана. Рядовые сотрудники нисколько не ценятся. Карьерный рост - практически не возможен. На все более-менее серьезные должности берутся, в основном, друзья-товарищи. Не советую всерьез рассматривать эту компанию как место работы, бардак везде и всюду, нет никакой уверенности что будет завтра.
Посещением магазина на Угрешской остался недоволен. Обслуживание навязчивое и наглое, смахивает на цыганский супер! Скидку в размере 2000-00 рублей не дали!!! Я купил 2 пары часов бельгийского производства за 19980 рублей, но в скидке было отказано. Руководство магазина! Разберитесь со своим персоналом! Покупатели, будьте осторожны и внимательны при покупках!!!
Всё совершенно верно. Отношение к сотрудникам абсолютно не уважительное, вне зависимости от вашей должности. Вам постоянно внушают, что Вы - полный ноль, ничего не умеете, никогда ничего не успеваете, а главное - всё всегда плохо. Обратное Вам доказать не удастся, Вам быстро заткнут рот. Принцип управления - развитие комплекса вины, на основании которого можно, якобы, из Вас вить верёвки и эксплуатировать Вас по полной программе за явно неадекватную Вашим усилиям оплату. Чтобы выполнять все их задачи, нужно вкалывать до ночи и без выходных! Но в любом случае всё будет плохо! Про генеральную всё верно написано. Хамство, полное отсутствие представления о деловом этикете как в манере общения, так и в стиле одежды. Постоянно унижает людей, орёт. Её сиюминутное мнение и решение, основанное на личном предпочтении - самое главное. Ваше - никого не интересует. Постоянное ощущение бардака, дикой спешки и истерики! Важные стратегические решения принимаются на раз-два и требуют сиюминутной реализации, результат (зачастую отрицательный) всё равно в вашей зоне ответственности. А если вдруг хороший - заслуга высшего руководства. Если Вы ещё раздумываете, принять ли предложение о работе в этой компании, мой совет - бегите от неё подальше! НЕ пожалеете, это точно! На самом деле большое количество кандидатов соглашается принять предложение, даже согласовывают дату выхода , но так и не выходят на работу в ЕвроДом! Думаю, это говорит о многом!
Неуважительное отношение высшего руководства к сотрудникам, нет мативации, нет карьерного роста, с Вашим мнением никто не считается. Постоянно запугивают штрафами и увольнением, хозяева целыми днями ходят по заводу и пасут рабочих чтоб оштрафовать за какую нибудь мелочь. 90% оборудования уже давно изношено, станки почти все в убитом состоянии, новых не закупают, заказанный инструмент можно ждать...
Была сегодня на собеседовании в этой компании, часа мне хватило, чтобы составить вполне определенное впечатление. Собеседование началось на 15 минут позже, после повторного напоминания о себе. После беседы с директором по персоналу состоялась встреча с гендиректором Евродома. Об этике делового (и вообще общения) эта дама, похоже, не слыхивала. Ее внешний вид тоже был весьма далек от делового:)) Даже рассмешило. Перво-наперво мне сообщили, что я полный ноль и мне надо всему учиться заново. Потом предложили вполне достойную зарплату (нестыковочка), но сказали, что ждать больше двух недель не намерены и все вакансии у них закрываются за два дня. Сказали позвонить, когда буду готова к работе, и они скажут, какие вакансии у них открылись. Во-первых, категорийный менеджер не та позиция, на которую можно вот так нанимать-увольнять за пару дней. Если во мне заинтересованы, то готовы ждать, а если нет, зачем предлагать сразу должность и зарплату? Попахивает супером, сотрудников явно не уважают, похоже, все зависит от единоличного (и сиюминутного) решения генерального директора)
обещали привезти шину в течении 2 недель, в итоге прошел месяц - и до сих пор ничего не привезли а вот предоплату 100% взяли на телефон не отвечают, на письма тоже перестали отвечать это не магазин, а кидалово - получают предоплату и концы в воду!!! ни денег ни колес!!!!
Была сегодня на собеседовании в этой компании, часа мне хватило, чтобы составить вполне определенное впечатление. Собеседование началось на 15 минут позже, после повторного напоминания о себе. После беседы с директором по персоналу состоялась встреча с гендиректором Евродома. Об этике делового (и вообще общения) эта дама, похоже, не слыхивала. Ее внешний вид тоже был весьма далек от делового:)) Даже рассмешило. Перво-наперво мне сообщили, что я полный ноль и мне надо всему учиться заново. Потом предложили вполне достойную зарплату (нестыковочка), но сказали, что ждать больше двух недель не намерены и все вакансии у них закрываются за два дня. Сказали позвонить, когда буду готова к работе, и они скажут, какие вакансии у них открылись. Во-первых, категорийный менеджер не та позиция, на которую можно вот так нанимать-увольнять за пару дней. Если во мне заинтересованы, то готовы ждать, а если нет, зачем предлагать сразу должность и зарплату? Попахивает супером, сотрудников явно не уважают, похоже, все зависит от единоличного (и сиюминутного) решения генерального директора)
По телефону приятный женский голос скажет, что, например, это менеджер Юлия Калинина, или Мария Иванова и т. д. Предложит Вам забронировать автомобиль. Когда вы приедете на Обручева 21, то такого менеджера там вы не найдете. Вам могут сказать, что это работник колл центра. Про машину скажут, что она была, но как раз сегодня ее продали. И попытаются впарить какой нибудь г... мобиль. Прежде чем ехать, читайте отзывы о салоне, иначе потеряете даром время, а то и можете и деньги. Хотя запах халявы отключает параллизует работу мозга))
довелось поработать в этой конторке несколько лет, но положительного ничего не могу сказать- ни перспектив, никакого соц.пакета, ни нормального опыта она мне не дала, а только потраченные нервы, силы и время. Если кто сомневается идти ли туда работать- бегите подальше! Враньё начинается с отдела кадров, где напевают какая это замечательная и солидная компания, уже почти 20 лет на рынке, что компания белая, и какие здесь замечательные перспективы для личностного роста и т.д. и т.п. Ищут специалистов из крупных, желательно иностранных компаний,потому им нужны готовые специалисты, а не такие идиоты, которые там прежде работали.При подписании договора вас будет ждать сюрприз, что зп, оказывается, только наполовину белая, а различные компенсации тоже практически не светят, т.к. они зависят от выполнения плана и настроения руководителя.Руководство, мягко говоря, неадекват.Об уважении и деловой этике им, похоже,ничего не известно.Как бы сотрудник ни старался, всегда им будут недовольны. Это и неудивительно, потому что задачи ставятся целым скопом, потом несколько раз меняются, в итоге оказывается, что все неправильно и от тебя не этого хотели, а что хотели, они сами не знают, вернее знают, что всё не так должно быть.Тайм менеджмент и профессионализм руководства оставляет желать лучшего.Каждый отдел сам по себе,ни о какой команде и речи быть не может, каждый пытается прикрыть себя, подставив другого, лишь бы показать свою значимость и угодить руководителю. Гнилая компания, порядочных, интеллигентных людей, работающих там, на пальцах пересчитать.
То что написал Дмитрий вранье.Знаю я Дмитрия который там работает он уже два месяца жрет китайскую лапшу так ка на суточные в 150 руб. в день не проживешь.Этим он подорвал себе здоровье и похудел килограмм на 10.
а вот предоплату 100% взяли
на телефон не отвечают, на письма тоже перестали отвечать
это не магазин, а кидалово - получают предоплату и концы в воду!!! ни денег ни колес!!!!
RSS лента комментариев этой записи