Пришла 29.08.16 к 12:00 на собеседование, вакансия ассистент менеджера по персоналу. 1) Началось с того, что собеседование проходило в холле. 2) Менеджер Альбина видимо не знает, как должно проходить настоящее собеседование и какими инструментами пользоваться (а их очень много: налаживание контакта, кейс интервью, интервью по компетенциям и др. Даже есть элементарная книга искусство подбора персонала Светланы Ивановой, с которой она похоже не знакома). - не сказала сама ни слова о компании, как будто сама только трудоустроилась. - вопросы о моей личной жизни ее интересовали больше всего остального (сколько встречаюсь, когда свадьба, почему нет предложения и т. д.) - мой ответ на ее вопрос сколько приемлемо добираться от дома до работы ее не устроил, она всячески пыталась убедить, что 2 часа это нормально, если человек хочет работать, в противном случае у человека нет мотивации и он не хочет работать. Получается либо должно быть так, как она говорит, либо никак. Возникает вопрос, как люди работают вообще. - о вакансии видимо и вовсе она ничего не хотела рассказывать. Единственное, что она говорила, есть еще вопросы. - ответы по поводу моего опыта ее тоже не устраивала, видите ли она не понимает как можно учиться и работать. Понятия не имею какой ответ ей нужен был, но мои ответы договориться с преподавателями, закрывать досрочно сессии не устраивали тоже. - решила меня достать и тем, почему я не открываю свой блокнот, который лежал на столе. Даже уже сомневаюсь в том, что мой ответ я помню, что нужно спросить ее удовлетворил. - меня удивил тот факт, что она не считает нужным сама звонить и сообщать прошел человек собеседование или нет. Это явление входит в обязанности менеджера по персоналу, но видимо не в ее. и Здесь все самой, если надо сама звонишь. Ужасное впечатление о агенnстве недвижимости Простор, вроде внутри атмосфера не самая плохая, но МЕНЕДЖЕРА СМЕНИТЬ! Начиталась негативных отзывов и до последнего думала не откликаться на их вакансии, и все таки решила. Жалко время на эту неприятную особу.
Специалист при МГТУ им. Баумана. Звучит гордо. Но в реальности – это полнейшая фикция. Во-первых никакого МГТУ там рядом не стоит, это коммерческая фирма. Они просто находятся в зданиях МГТУ и видимо имеют с ними связи. Но на результат это не влияет. Рассказ о том, как я пошел получать ДИПЛОМНУЮ программу веб-программист будет короток, дабы никого не грузить. Гордо обещанный ДИПЛОМ и знания – все это полнейшая чепуха в моей реальности. На деле – курс состоит из экспресс-лекций, на которых по всем предметам: HTML, Java, PHP – дают всего лишь ВВОДНЫЕ данные. Ничего почти после этих курсов делать я не научился, хотя старался и сидел дома над самостоятельной работой и прослушал лекции по 2 раза. ДА, я получил некие знания, но с тем же успехом (и даже большим) их можно получить бесплатно в инете или в книге. Народу набивается куча, толку оказалось мало. Практические занятия, которых много (правды ради стоит сказать) выглядят так скопируйте код, вставьте туда-то, наслаждайтесь. То есть код писать там меня не научили (пытались, честно). Не научили и верстать нормальные страницы. Научили верстать то, что сейчас на бесплатных курсах в инете доступно для любого, полный примитив. При этом, если вы покупаете дипломную программу – по предоплате, вам предоплату не вернут, даже если вы заранее откажетесь от курсов, по крайней мере мне не вернули, хотя я отказался,не пройдя два курса сильно заранее, потому что понял – я не то что на диплом, я на стажера бесплатного здесь не научусь. Где меня возьмут с такими знаниями? В итоге – у меня забрали порядка 15 тыс просто ни за что и объявили, что я еще им и должен. Я подробно написал об этом в отзывах, но со мной не потрудились связаться. Люди, если вы хотите стать веб-программистами или веб-дизайнерами, бегите от них подальше, не верьте в эти чудесные курсы, которые за неделю всему вас обучат (именно столько длится один курс из программы, а всего их порядка восьми). Конечно, для этого надо учиться много лет. И конечно, это стоит на самом деле дороже. Но не тратьте деньги на то, чего полно в сети. Их сертификаты вряд ли кому-то нужны.
1) Началось с того, что собеседование проходило в холле.
2) Менеджер Альбина видимо не знает, как должно проходить настоящее собеседование и какими инструментами пользоваться (а их очень много: налаживание контакта, кейс интервью, интервью по компетенциям и др. Даже есть элементарная книга искусство подбора персонала Светланы Ивановой, с которой она похоже не знакома).
- не сказала сама ни слова о компании, как будто сама только трудоустроилась .
- вопросы о моей личной жизни ее интересовали больше всего остального (сколько встречаюсь, когда свадьба, почему нет предложения и т. д.)
- мой ответ на ее вопрос сколько приемлемо добираться от дома до работы ее не устроил, она всячески пыталась убедить, что 2 часа это нормально, если человек хочет работать, в противном случае у человека нет мотивации и он не хочет работать. Получается либо должно быть так, как она говорит, либо никак. Возникает вопрос, как люди работают вообще.
- о вакансии видимо и вовсе она ничего не хотела рассказывать. Единственное, что она говорила, есть еще вопросы.
- ответы по поводу моего опыта ее тоже не устраивала, видите ли она не понимает как можно учиться и работать. Понятия не имею какой ответ ей нужен был, но мои ответы договориться с преподавателями , закрывать досрочно сессии не устраивали тоже.
- решила меня достать и тем, почему я не открываю свой блокнот, который лежал на столе. Даже уже сомневаюсь в том, что мой ответ я помню, что нужно спросить ее удовлетворил.
- меня удивил тот факт, что она не считает нужным сама звонить и сообщать прошел человек собеседование или нет. Это явление входит в обязанности менеджера по персоналу, но видимо не в ее. и Здесь все самой, если надо сама звонишь.
Ужасно е впечатление о агенnстве недвижимости Простор, вроде внутри атмосфера не самая плохая, но МЕНЕДЖЕРА СМЕНИТЬ!
Начиталась негативных отзывов и до последнего думала не откликаться на их вакансии, и все таки решила. Жалко время на эту неприятную особу.
RSS лента комментариев этой записи