Отрицательных сторон уйма. Для начала, компания имеет огромный штат, который нужно кормить, но что бы кто-то переутруждался- таких не видел, только и делают, что кофе пьют, в телефонах сидят и курят каждые 15 минут. Начальников куча, но по компетенции ни один не соответствует своей должности, каждый суслик-агроном. )))Но самое интересное, что когда ты устраиваешься тебе поют про стабильную зарплату и типа официальную. Всё будет гуд, ты будешь получать от 35000. И вот сравнение в один месяц выработка составила 100%, а в следующий 140%, а зарплата не изменилась и даже стала на 100 0 меньше. На складах работы в последнее время нет, по пол дня тупо сидишь.и отдыхаешь дома за бесплатно. А при расчете- за выработку вы не получите НИ-ЧЕ-ГО, кроме мизерного официального оклада предположительн о в 15-18 тысяч.Месяц считай поработали на Юлмартовских дядь. Так и хочется сказать-ПОДАВИТ ЕСЬ, я не обеднею. Но как говорят, что компания вся в долгах, как в шелках, так только ничего хорошего вам не пожелаю-тухните дальше.

Зарплата жуть! План завышают!Правил ьно зачем лишнее платить!? Где полный соц.пакет? Профсоюз-для кого,кому идут эти деньги? Кто нам ответит на этот вопрос?выйти из профсоюза мы не можем,сразу пиши на расчёт!!Заманчи во!Требования растут-когда же так будет расти зарплата?После учёта опять с нас будут вычитать?продав цы виноваты? За покупателями охране надо смотреть лучше!Пьют,едят прямо в магазине наши покупатели, а охрана смотрит лишь за продавцами.Нет настроения работать за такой мизер.Была 19-20 тысяч.Выслуга лет и премия если на больничном за год не были,а что сейчас??14-16 тыс(редко) и +2 отгула (если не были на больничном).Ну просто супер! Как выжить на такую зарплату?Почему в Москве Зарплаты,а у нас подачки? Обидно просто за эту организацию-тут всё не для работника! поэтому и жуткая текучка.Раньше при хороших зарплатах люди держались за свои места, ПОЗОР СЕДЬМОМУ КОНТИНЕНТУ!!!!! ПОЗОР ЗАРПЛАТАМ ТАКИМ!!!!

Хочу предостеречь людей от посещения автосалона Элекс, а также Инком-авто - два брата близнеца! Предлагают по акции скидки очень выгодные, по телефону звонят машина в наличии и кредит вам уже одобрили предварительно - вы только приезжайте! И в итоге ничего у них нет, пытаются что-то впарить и значительно дороже чем предложено на сайте - это просто перекупы, даже не дилеры. Смотришь на менеджера и читаешь в глазах: сейчас я буду тебе врать, но это моя работа! Люди обходите это гадкое место дальней дорогой!

самое забавное,что ВСЕ здесь перечисленное правда.... я дурак не зашел сюда до того как попал туда работать, проработал год.... вспоминаю с ужасом..... Тем кто думает, что это антиреклама конкурентов сходите сами посмотрите на пару неделек, но трудовую не давайте - сбежите... я понял что хочу уйти через 3 недели... но нужен был опыт...

Здравствуйте, хотела бы рассказать Вам всем, о компании Седьмой континент и конкретно об одном недавно открывшемся гипермаркете Наш, который располагается в городе Кострома.Сначал а было все нормально, прошли собеседование, зарплату пообещали 19500, график устраивал.Но как только мы вышли на работу, тут все началось..На протяжение двух месяцев это где то с октября по декабрь месяц мы чистили пол железными губками(площадь магазина 5600 м), не считая подвалов, подсобных помещений!Отмыв али полки и оборудование моющами средствами.Обор удование было на столько в ужасном состоянии, что руки болели по неделе!И так вместо того чтобы прийти в чистый магазин, мы делали работу клининга, т.е компания с экономила денег на нас...Затем наступил день открытия..Люди ночевали там по несколько дней, во благо компании, а они даже ни рубля не дали за открытие...Нача льство не адекватное, конкретно Директор магазина Лаврова.Е.И и ещё заместитель Сухарев Р.А...ну и все менеджеры отделов..постеп енно к людям стали относиться по скотски, ввели какие то штрафы, переработки, если села на больничку, то должна отработать это время.Стали увольняться дак у нас заявления вырывали из рук, грозили уволить по статье...Расчёт нам дали 5900 вместо 22000, хотя в расчетных листках указана сумма 22 тысячи, якобы мы ещё получили, но на самом деле мы этих денег в глаза не видели....А продукты в этом магазине просроченые, салаты не свежие, мясо по несколько раз перемытое!!!Обр ащаюсь к Московскому руководству, если вопрос по полной оплате не решиться мы подаем в суд на компанию, надеюсь мне ответят!!!!

Люди работают нормальные, но руководство это ПЦ! Обман везде уже при приеме на работу, это политика хозяев. А при увольнении действует принцип: деньги должны и оплатим, оплатим потом, да мы вообще ни чего ни должны, ты сам должен

Редкая фигня, а не ТЦ!!! в кино не пустили уже в 22:00. Кинотеатр теряет клиентов из-за ТЦ. А чтобы в 22:00 выехать с парковки надо час простоять в пробке на выезд

Магазин премиум класса приходите мы Вас отравим.

Охеренно огромный рынок. Но вообще, больше похоже на жопу

Студия mixfoto это бывшая студия studio17. Брала по группону акцию на двоих за 1750 руб. Разочарованы полностью!!! По причине студии переносили съемку на удобное для нас время. Заказывали фотосессию на м. Пл. Ильича, чтобы специально не ездить далеко. Но за день до съемки сказали совершенно другой адрес, которого даже на сайте не было. По приезду в назначенное время ждали 1 час 40 мин фотографа Андрея, не выдержали и попросили вернуть деньги. Администратор пытался исправить ситуацию предложив другой более лучший зал, но почему-то так и не довел нас до него. Дали другого фотографа. Девушка фотографировала минут 40 вместо обещанных 1-2 часа. Настроение уже было просто на нуле, оба были зажаты и ни хороших эмоций, ни впечатлений. Визажист делает только тональный крем на лицо и это весь мейк-апп, после которого все лицо покрылось сыпью, может тональный крем не первой свежести. О прическе речи вообще не шло. При получении ВСЕГО отснятого материала не было, только 20 штук, а условия группона говорили об обратном. Ретушь и коррекция оставляет желать лучшего- как будто и не ретушировали! Заявленные в купоне услуги надо предоставлять КАЧЕСТВЕННО не смотря на их стоимость, а не абы как. P.s.: не первый раз хожу по группону на фотосессию, но такого отношения нигде не видела!

Я оставляю данный отзыв, прекрасно понимая, что он никоим образом не подействует на качество работы отдела по персоналу. Однако будет полезен для соискателей, решивших обратиться за трудоустройство м в Юлмарт. Я претендовал на вакансию продавца-консул ьтанта в аутпост Юлмарта с заработной платой в 18 тысяч (оклад)+премии по итогам работы. Итоговая средняя з/п- 25 тысяч рублей. Москва, 25 тысяч рублей, среднеквалифици рованный труд. Осмыслите как следует и движемся далее. Мои навыки: несколько лет работы с компьютерным железом, курирование раздела it форума, опыт продаж в банковской сфере. Судимостей не имею, российское гражданство, однако иностранные фио, т.к. родной отец не русский. В конкретный день мне было назначено собеседование, как и многим другим. Стандартная процедура - приезжаете, заполняете анкету, беседуете с сотрудником отдела по персоналу. По окончании беседы я предоставил свой паспорт, вероятно для проверки службой безопасности. Не могу сказать точно, но по субъективным ощущениям собеседование прошло удачно, так как последовала реакция к дальнейшим действиям. Меня просят приехать на следующий день, чтобы пообщаться с руководителем отдела по персоналу. Следующим днем я уже на пороге офиса, традиционно без опозданий и мне сообщают, что руководитель в пробке. Разумеется, я готов подождать. Так проходит 50 минут. Между тем сотрудники в отделе весело и громко смеются на рабочем месте, не стесняясь моего присутствия. Ок. По истечении времени мне сообщают, что встречи не состоится, руководитель по должностным обстоятельствам не приедет. Реагирую спокойно, принимаю ситуацию с пониманием. Мне не переносят встречу, хотя это было бы корректным жестом, отдают анкету на рассмотрение в сб и предлагают ждать итогов. Через два дня я получаю отказ в связи с тем, что руководитель взял другого соискателя. Именно так в смс мне преподнесли причину, по крайней мере. Что же происходит дальше? Не проходит и нескольких дней, как публикуется та же вакансия на нескольких станциях метро. Т.е. в несколько аутпостов требуются консультанты. Я перезваниваю и, не выдавая соей личности, уточняю нужны ли действительно сотрудники и куда именно нужны. Меня заверяют, что требуются работники и вакансия открыта на ряде станций метро. Я представляюсь, напоминая о том, что мы виделись недавно и мне сообщили (тот же сотрудник, что и собеседовал меня) о том, что вакансия закрыта. В момент разоблачения понимаешь, что тебе не просто врали, об тебя вытирали ноги, в полной мере пренебрегая твоим временем, не соблюдая обоюдной ответственности при назначенной встрече, торжественно заявляя о честности компании к соискателям и одновременно демонстрируя обратное. Я вновь предложил в телефонной беседе свои услуги и попросил учесть стремление к сотрудничеству, располагая необходимыми по их же требованиям навыками. Мне сообщили, что свяжутся со мной. Конечно я не столь наивен, чтобы поверить в это сухое вранье. Никакой связи не было. Я направил несколько откликов на ту же, подчеркиваю, открытую вакансию, почти на все станции метро. Поступил отказ. Отказ - рядовая ситуация в поиске работы. Я не создаю трагедии. Но обратите внимание на уровень лицемерия, предвзятости, беспорядочности и наплевательског о отношения к соискателю. Качество работы подчиненных напрямую свидетельствует о компетенции или же неосведомленнос ти руководства. В конкретной истории реальных причин для отказа всего несколько - национальная, возрастная дискриминация (мне 29 лет), несоответствие исполнительных обязательств компании перед работником и как следствие, страх оказаться вовлеченным в судебное разбирательство при возникновении инцидента после приема на работу. Необъективная личная неприязнь сотрудников отдела или сб. Имена недобросовестны х представителей Юлмарта - Керимова Яна (сотрудник отдела), Асадов Руслан (руководитель отдела). Можно было бы подумать, что я выписываю себе черную карту в компанию. Ну что ту сказать. Если руководство Юлмарта готово признавать свои промахи и способно к конструктивному анализу, то примет адекватную критику и задумается о смене неэффективных кадров. Всем спасибо. Будьте взаимоуважитель ны и взаимоадекватны .

Сотрудниками банка Русский стандарт по телефону мне было предложено получить кредитную карту с лимитом 75 т.р. без годового обслуживания (сам я заявок не подавал на получение кредитной карты). При получении кредитной карты в офисе банка мне сказали, что необходимо получить дебетовую карту, по данной карте взимается плата за обслуживание. Я попытался отказаться, но сотрудник банка меня уверил, что если её закрыть в определенный период, то мне не придется ничего платить. Получил кредитную карту и дебетовую, сотрудник написал мне период, в какой необходимо закрыть дебетовую карту (чтобы не платить за обслуживание). Обратился в офис в указанный срок для закрытия дебетовой карты, но мне сказали, что ещё рано, и назначили другую дату! ОК! Приехал в назначенный срок в офис (до офиса так то 50 км, благо попутные дела были в городе), сотрудник офиса расторгнул (якобы) договор по дебетовой карте, карта была уничтожена на моих глазах (сотрудник её разрезал), я трижды переспросил, что от меня ещё требуется, сотрудник уверил, что от меня ничего больше не требуется, но и документов на руки никаких не дал! Это было примерно конец ноября 2017 года. 14 марта 2018 года приходит сообщение с банка о необходимости оплатить по карте *7973 - 198 рублей. Посмотрел номер кредитки - *7775, думаю, что за карта такая... Поискал в документах, а это моя закрытая дебетовая карта! Зашел в личный кабинет и вижу, что карта активна, по ней долг уже! Мне интересно, что за операции производил сотрудник офиса по расторжению договора, я подписал документы, продиктовал код с смс на подтверждение операции, карту разрезали, улыбнулись и досвидос! Позвонил на горячую линию, объяснил ситуацию, меня спросили в каком офисе я оформлял карту, сказали, что офис на данный момент закрыт, и они не могут уточнить у них информацию (было 9 вечера) и попросили перезвонить завтра, когда банк будет работать. ОК! Перезвонил на следующий день, но консультант и не стал связываться с офисом, выяснять что да как, а послал МЕНЯ в офис погасить задолженность и расторгнуть договор! На данный момент я хочу расторгнуть все отношения с данным банком. (Надо погасить долг? Я погашу! Но чтобы даже в страшном сне про него не слышать!) Вот так - ничего не просил! Да ещё и должен остался!

не ценят сотрудников,

Проработала 3 месяца и убегаю слава богу. Более плохго места работы еще не видела в жизни. Условия труда в магазинах ужас охраны нет, все что своруют потом вычитут из зарплаты!

грязь в раздевалке. где кушают сотрудники там как в помойке. все технические помещения грязные.старший кассир вообще как отмороженый. ужасный магазин.

Люди не ходите туда работать, бардак полнейший, руководство все е.......тое на всю голову, начиная с высшего руководства!!!

самое забавное,что ВСЕ здесь перечисленное правда.... я дурак не зашел сюда до того как попал туда работать, проработал год.... вспоминаю с ужасом..... Тем кто думает, что это антиреклама конкурентов сходите сами посмотрите на пару неделек, но трудовую не давайте - сбежите... я понял что хочу уйти через 3 недели... но нужен был опыт...

Люди работают нормальные, но руководство это ПЦ! Обман везде уже при приеме на работу, это политика хозяев. А при увольнении действует принцип: деньги должны и оплатим, оплатим потом, да мы вообще ни чего ни должны, ты сам должен

ЗА ВСЕ ВРЕМЯ МОЕЙ РАБОТЫ Я ЕЩЕ НЕ КОГДА НЕ ПОЛУЧАЛА ПОЛНУЮ ЗАР.ПЛАТУ.(В ИТОГЕ ПОЛУЧАЕШЬ 15000т. ВМЕСТО ОБЕЩАННЫХ 17500) РУКОВОДСТВО СУЧЬЕ МЕНЯЮТСЯ КАЖДЫЙ МЕСЯЦ И ВОДЯТ НОВЫЕ СВОИ ПРАВИЛА .ФИРМА ВЫДАЕТ ЗАРПЛАТУ ПО ДВУМ ВЕДОМОСТЯМ, ПО БЕЛОЙ И ЧЕРНОЙ. ЧЕРНАЯ ВЕДОМОСТЬ ДЕЛИТСЯ ЕЩЕ НА ДВЕ ЧАСТИ. ЕСТЬ ТАКОЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ХРАПУНОВ БОРИС РОБЕРТОВИЧ, КОТОРЫЙ ПОСТОЯННО ИЗБИВАЕТ СОТРУДНИКОВ И ИХ ЗАПУГИВАЕТ.МЫ НА ФИРМЕ РАБОТАЛИ С МУЖЕМ, ОБ ЭТОМ УЗНАЛО НАЧАЛЬСТВО И ПОСТАВИЛИ ВОПРОС ОБ УВОЛЬНЕНИЕ ОДНОГО ИЗ ЧЛЕНОВ НАШЕЙ СЕМЬИ, ПРИШЛОСЬ МУЖУ УЙТИ. МОЙ СОВЕТ-НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ НА РАБОТУ В ГИПЕРМАРКЕТ НАШ КОТОРЫЙ НАХОДИТЬСЯ НА ДМИТРОВСКОМ Ш. 163 а(РИО).

Текучка кадров бешеная, набирают молодежь и выкидывают дабы не платить зп. Не рекомендую работодателя, обходите стороной!

Постараюсь объективно. Я оформила заказ на две модели часов 21 декабря - хотела сделать себе подарок к Н.Г. Сразу оплатила картой. Часов не оказалось в наличии и посылку я получила только 12 января. Курьером. Причем одни часы пришли не те, что я заказывала (та же модель, но меньше размером) и не было обещанной карты скидок. Написала претензию – ответа не последовало. Позвонила. Сказали, что оформят новый заказ только после того, как получат мой возврат. Пришлось ехать на почту и отправлять за свой счет до востребования(? !). Не могу понять, почему за ошибки менеджера должна платить Я? Или я должна была согласиться на то, что прислали? Можно же было предупредить... Написала отрицательный отзыв – пришло письмо, что он не размещен. Девочки по телефону общаются хорошо, но толку от этого мало. Я покупаю в интернете часто, приходилось и возвращать, но общаться с swisstimeclub больше не хочется, не смотря даже на то, что на днях у меня день рождения и будет скидка. Получить бы новогодний подарок ко дню рождения …)))

Начитался негативных отзывов, но решил сам наступить на грабли. Тема вопроса - Лада веста за 450 тыс руб. 2016 г. Потом оказалось что и фольцваген поло у них по акции за 500 тыс... уже закрались сомнения. Спросил менеджера - почему так дешево что не верится, он ответил: вы что, не можете поверить своему чсастью?!. Стал оформлять заявку на кредит, одобрили. На каком-то этапе общения выяснилось что для того чтобы получить цену акции нужно им сдать два автомобиля - один в утилизацию, другой в трейд-ин. На этом сразу встал и ушел. Предположу что менеджер придумал на лету эти условия, лично для меня. Думаю, что другим клиентам он может сказать что-нибудь другое, главное, чтобы они оказались неадекватными. Еще было заявлено - вы что, не читали на сайте - таам же под звездочками было написано... А что вы хотите, кто вам просто продаст за такую сумму... Ну все понятно, присоединяюсь к остальным негативам. Инком-Авто - развод, можно не тратить время.

Дорогие ребята, то что ниже описывается о компании, это все правда. Здесь чисто вы продаете свое время за копейки(рабство ). Проработав три месяца, вас начинают лишать премии, не один месяц, а постоянно, особенно после инвентаризации. Начальству на мнение сотрудников плевать, они не дорожат сотрудниками вообще)). Набирают на вышестоящие должности, дураков, которые никогда не работали в торговле, особенно директора по контролю. Это ужас. Не идите туда работать, это уже крик всего , что я там повидал((((

1. Начнём с оформления. Отдел персонала озвучивает заведомо завышенные ставки, для того, чтоб хоть кто-то приходил работать. Когда соискатель приходит в магазин и ему (сознательные руководители) озвучивают реальные цифры, люди просто в шоке. Важно учитывать, что от этой зарплаты, оклад составляет 60%. Остальное это премия. Которую, хотят платят, а хотят не платят. Причем зачастую, выплата премии не зависит от руководителя магазина. Руководство компании решает платить или нет. К примеру, нечем платить за эл. энергию, взяли и лишили всех сотрудников компании премии. При этом идёт удержание не 13% НДФЛ от з/п, а 14% , т.е 13% НДФЛ + 1% на профсоюз. И это обязательное требование. Вот и посчитайте сколько денег с вас компания положила себе в карман... 2. У всех сотрудников коллективная материальная ответственность . т.е. если магазин не отчитывается по инвентаризации, с сотрудников удерживают премию. И сотрудники получают только оклады... у продавцов это примерно - 12 т.руб, у нач-ков отделов - 25т.руб. и т.д. При этом в магазинах убрали охрану, на весь магазин работает 1 чел. в смену. Магнитные рамки не работают, т.е. товар не антиворируется - ВОРУЙ не хочу. Что и делают покупатели... 3. По результатам инвентаризаций, директоров и нач-ков отделов увольняют по статье не доверие и заводят уголовные дела... ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ работы в данной компании можно перечислять очень долго, это и потери трудовых книжек, отсутствие сертификаций в производстве, и как сотрудников заставляют покупать товары чтоб показать результаты, и махинации при проведении учетов и много, много чего ещё... ПРЕЖДЕ ЧЕМ ИДТИ В ДАННУЮ КОМПАНИЮ, ЗАДУМАЙТЕСЬ, а Вам это надо???? Там конечно встречаются профессионалы, но им приходиться подстраиваться под эту систему... А система, прикрывает себя перед УЧРЕДИТЕЛЯМИ.

Сами то за такие денжищи работать стали бы??? Грё***й Master-Staff!!!

Постоянно вычитают деньги. Люди годами получают голый оклад, а это не болееь 8.600 руб. Разве можно прожить на такие деньги? Воровать? Охранники Альфа Вымпел ворую по чёрному т.к. являются не материально ответственной, а сотрудни магазино должны за них выплачивать!

работаю 3 месяца,з/п-нище нская , думала подожду еще, может на бонусах заработаю, ага куда там... сотрудники работающие недавно и сотрудники работающие как минимум 6 мес. и более,зарабатыв ают так же. Вечно какие то объяснительные, проверки, кидают на разные точки, график не 2/2, 3/3 а 4/2, 4/1.бывает и 5/1. Первые 2 недели когда работала вообще кошмар-то интерент не работает, то виснет компьютер, то принтера нет, то еще ченить, и всем пофиг никто тебе не поможет. В Общем не рекомендую устраиваться, а даже сказала бы обходить стороной данное завдение. Пожалейте свои нервы и свое время!!!

Воруют деньги у сотрудников, штрафы не за что. Создали клан Фомин,Подгорная и другие прихлебатели. Набирают сотрудников, чтоб их отжать и выгнать. А сами разъелись так, что в дверь скоро не пройдут. Хозяева! Проверьте их счета, Вас имеют.Директора магазинов - от сохи.Кухарка не может управлять государством.Вс е смешно и уныло.Вас всех скоро не будет!!!!1

Рабочий день я сделал 12ти часовой по 5-6 дней в неделю, постоянно лишаю персонал, не важно за что. Да и если честно мне насрать. Штат сократил дальше не куда, дабы положить себе в карман лишнюю копеечку, Поставщиков по мясу выбрал тех кто больше мне отстёгивает и возит го*но замороженное. Я сделал из сотрудников рабов, не имеющих права голоса, начиная от линейного персонала, заканчивая Региональными директорами.

3 месяца продолжается такое издевательство, оказывается, потом чуть больше Я не стала дожидаться, и ушла, где платят достойную зарплату, а не обман за копейки

7 континент Декабристов 15 помойка в полном смысле этого слова с уважением могу сказать только о старшем кассире Наталье и Ирине,зарплату выплатили не полностью за 12 рабочих смен 6000 тысяч,работник отдел кадров вообще не понимает что говорит,почему то она решила что мы работаем у нее а не в компании,отправ ляя увольняться информацию дает не полностью,поэто му девочкам из центрального офиса приходится говорить что зарплату можно получить только через 3 дня предварительно прозвонив но и это оказалось еще 1 неправдой расчет не получила и через неделю

Сейлс спасет только полная смена команды управления, реальные многоуровневые антикризисные решения, все одноходовки предпринимаемые нынешним руководстовом себя исчерпали!

....А нынешней директор просто хабалка,не возможно слушать как она обращается с персоналом...Са мое элементарное ,что она у сотрудникам обращается ни по имени,а эй,ты,е....слож но представить что ждёт наш Коллектив((((

Отвратительное обслуживание. Купила вчера хлебцы шведские на ценнике стоит одна цена на кассе пробили другую. Пошла разбираться мне ответили, что ответственный за ценники сотрудник ушёл домой. В магазине очень сильно пахнет хлоркой (наверное что бы перебить запах испорченных продуктов).Адре с магазина Профсоюзная 98 кор.1

Вот Вы скажите КАК ? КАК ПРОЖИТЬ НА ЗАРПЛАТУ В 27 000 с ребенком ? Персонал вкалывает как может, директора – сидят и жируют. Пол года назад пришла новая директриса, думаем ну ща жизнь наладится . АГА, конечно ! Устроилась – ездила на ВАЗе, через пол года – Иномарка . Директора сидят на своих 150 – 200 тысячах а нам на 27 лапу сосать.

Если Вы еще не устроились... ЭТО ХОРОШО! Из положительного нет ни чего, а вот отрицательное хоть отбавляй. Ну начну. 1) Директор просто чума. если что не так то сотрудник уволен. При мне уволили женщину за то ,что она попросила выключить кондей. Абсурд правда. Далее еще смешнее , корпоративы проводятся там каждую пятницу в конце месяца,данное мероприятие платное и ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ, если ты не идешь на эту пьянку ,то должен объяснить директору (Шмелев Данила) по чему. Так в компании попрощались еще с одним сотрудникам, он не захотел идти на эту пьянку. После публичного увольнения данного сотрудника все судорожно побежали покупать билетик на данный корпоратив ,что бы не попасть под увольнение. В отделе продаж ставят немыслимые планы, что послужило сверхурочной работы с 8 до 8. При чем сверхурочные не оплачиваются. А если еще и не сделал план по заключенным договорам но еще и на штраф нарываешься. Вообщем если Вы хотите, постоянно быть в напряжении и думать о том когда тебя уволят, и если Вы хотите научиться ругаться матом то Вам надо туда. И еще очень много сотрудников увольняются сами. Как говорят рыба гниёт с головы, а вот чистят её с хвоста.

1. Начнём с оформления. Отдел персонала озвучивает заведомо завышенные ставки, для того, чтоб хоть кто-то приходил работать. Когда соискатель приходит в магазин и ему (сознательные руководители) озвучивают реальные цифры, люди просто в шоке. Важно учитывать, что от этой зарплаты, оклад составляет 60%. Остальное это премия. Которую, хотят платят, а хотят не платят. Причем зачастую, выплата премии не зависит от руководителя магазина. Руководство компании решает платить или нет. К примеру, нечем платить за эл. энергию, взяли и лишили всех сотрудников компании премии. При этом идёт удержание не 13% НДФЛ от з/п, а 14% , т.е 13% НДФЛ + 1% на профсоюз. И это обязательное требование. Вот и посчитайте сколько денег с вас компания положила себе в карман... 2. У всех сотрудников коллективная материальная ответственность . т.е. если магазин не отчитывается по инвентаризации, с сотрудников удерживают премию. И сотрудники получают только оклады... у продавцов это примерно - 12 т.руб, у нач-ков отделов - 25т.руб. и т.д. При этом в магазинах убрали охрану, на весь магазин работает 1 чел. в смену. Магнитные рамки не работают, т.е. товар не антиворируется - ВОРУЙ не хочу. Что и делают покупатели... 3. По результатам инвентаризаций, директоров и нач-ков отделов увольняют по статье не доверие и заводят уголовные дела... ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ работы в данной компании можно перечислять очень долго, это и потери трудовых книжек, отсутствие сертификаций в производстве, и как сотрудников заставляют покупать товары чтоб показать результаты, и махинации при проведении учетов и много, много чего ещё... ПРЕЖДЕ ЧЕМ ИДТИ В ДАННУЮ КОМПАНИЮ, ЗАДУМАЙТЕСЬ, а Вам это надо???? Там конечно встречаются профессионалы, но им приходиться подстраиваться под эту систему... А система, прикрывает себя перед УЧРЕДИТЕЛЯМИ.

Низкая зарплата, половину из которой состовляет премиальная часть. Кассирам, к примеру сейчас (январь 2012) в рекламных буклетах и в объявлениях о приеме на работу обещают зарплату - 23000 руб., а по факту, в лучшем случае (если вас не лишат премии) получается 16-17 тыс. руб. Рассчитывать твердо можно только на оклад - 11000 руб.

неадекватные директора маленькая зарплата

Хочу предупредить всех кто хочет устроиться на работу в Седьмой Континент (он же гипермаркет НАШ). З/п разбита примерно на оклад 50%+ премия 50%. Премия в ПЕРВЫЙ и в ПОСЛЕДНИЙ месяц работы не выплачивается, об этом при собеседовании не сообщают. Будьте внимательны, когда читаете договор. Удачи...

День добрый. Будем рассчитывать данное сообщение ни как крик души, а как суровую действительност ь, происходящую в компании. Возможно, описанное ниже не является откровенностью для руководителей и так должно быть на самом деле, но все же. Итак, в марте прошлого года открылся гипермаркет в городе Иваново. В текстильном центре РИО, да именно текстильном, торгово-развлек ательным ему стать не удалось. Данный магазин не имел, да и пожалуй не имеет популярности, выручки оставляли желать лучшего и уже в июне начались массовые не контролируемые сокращения сотрудников. Почему не контролируемые? Потому, что оставались люди, угодные внутренним руководителям, и многие из них не имели должной компетенции для занимаемых должностей. О чем говорить, если начальники крупных отделов даже не имели торгового образования. В магазине проводилась политика: те, кто сказал или подумал лишнее, должен быстро быть ликвидирован! На каждом из отделов магазина (пардон, гипермаркета), были свои люди отвечающие за товар. Они следили за просрочкой, оформляли возвраты поставщикам, и были в курсе всего того, что происходит в отделе. Но после реорганизации, так компания красиво называла массовое сокращение, их не стало. Дело не в том, что они все внезапно заболели и умерли, а в том, что был организован новый отдел, Отдел приемки товара. И Вы не поверите, кто стал начальником этого отдела. Не много предисловия: Приемкой, хранением, транспортировко й товара, работой с погрузочно-разг рузочной техникой, может пользоваться только тот, кто в совершенстве владеет этими навыками. Человека, которого поставили руководить, даже не знал, как правильно оформить сопроводительны е документы, не говоря о том, что такое бортовая разгрузка и правила хранения химических веществ. Человек, которого весь отдел не мог терпеть, ну кроме тех, кого удалось благополучно выжить. А как удалось выжить, надо просто найти слабых и давить на них. Как можно было уволить мать двоих детей, лишь за то, что она открыто сказала :Ты – воруешь!!! И сказала это при всех! Как оказывается очень легко. А ведь это было чистой правдой! И что самое интересное, это происходило не единолично, а в тесном симбиозе одного из начальников. Какого? У которого в службе безопасности есть друзья, те люди которые знают родственников или друзей, или друзей друзей! Все схвачено, посиди на кассе в столовой, и заработаешь денег, продай поддоны и доля твоя!!! Как Вам такой начальник? И это люди, которых Вы берете на работу, которым платите деньги. А какие схемы выноса товара, это отдельная история! Об этом можно писать бесконечно. Годовая инвентаризация, это просто фарс, когда лежит четыре сосиски, а на них стикер с весом в 2,2 килограмма!!!! Ахахаха!!! Когда производство уходит в минус на миллионы, когда в столовой готовят еду из просрочки!! Ах да просрочка, как я уже говорил, раньше за просрочкой следили, а сейчас…. Зайди и найди ее!!! И это не составит особого труда. Три директора меньше чем за год ,от умного и надежного руководителя, до импульсивной малолетки!!! Давай 7К, мочи!!! Сертификаты о качестве продукции выкидываются в мусорное ведро, Ни кто их не разбирает и не проверят их. Вот такие змеи , прямо у Вашей груди....

Ребята, очень надеюсь что мой отзыв убережет вас от собственной ошибки. НЕ ПРИХОДИТЕ работать в гипермаркет НАШ. Здесь работа от слова РАБ, отношение соответствующее , директор по контролю А.Н. Преловский- совершенно не адекватная личность, тем паче его линейный персонал- вот уж компашка подобралась и обматерят тебя, и унизят, в общем полный пакет для поднятия рабочего духа. С таким отношением к сотрудникам удивляет отсутствие решеток на окнах и робы с личными номерами. Менеджерский состав мастерски изображает бурную деятельность, а на деле чай с печенюшками и, как результат, в итоге крайними остаются простые сотрудники, которых учат работать посредством лишения премии ПОСТОЯННО и самое обидное без предупреждения, т.е. работает человек, подработки берет, а в день з/п- сюрприиииз. Директора (а их было уже не мало- каждые пол-года меняются) этого магазина вообще отдельный эпизод. А именно: общение хамское, отношение как к скоту.Были экземпляры не гнушающиеся и по-матушке послать при коллегах и покупателях, общение в стиле эй-ты-как-там-т ебя, принеси-подай цветет пышным цветом. В общем ребята не трепите себе нервы, кроме огорчений и самооценки ниже ноля этот гипермаркет Вам ни чего не принесет.

добрый день всем всем тоже работал но ничиво хорошого желею что работал очень короче работал через шесть месяц хотел отпуск мне сказали шас недаем почему сказал немогли ответит мне им потом через недели мне говорили тебя уволняем и настаивали меня писать уволнения я не стал спорить и потом смотрю трудовой книжке по иницативе сотрудника вся глупости писали от всяких махинации компании скрывать и перед уволнений обешали заплатит компесации нецево неплатили я немогу понят одно тош то зарплата платили три раза месяц я думаю что то скрывают ил каки то налогах что то непонятное фирма махинация скрыность больше нечево сказать больше остальным тоже предлагаю чтобы устроиться на эту подумайте потом чтобы непожелеть всем всем удачи

Меня обманули. Устроилась в эту компанию отработала 7 смен. А оказалось, что меня брали в спар. Никто об этом не сказал. В Спарк условия хуже и график тоже. Там нет кассиров там продавцы универсалы. И хрен уволишься трудовая в одном месте, а мёд книжка не известно где. А расчёт получать вообще метро ясенево и там на автобусе.в жизни не встречала поганее конторы

Продавцом Консультантом у них в магазинах объявлениях о зарплате в 29 000 руб.и более. И якобы еще оплачиваемые подработки.Реал ьная зарплата 18 000 максимум.Месяц после инвентаризации ваша зарплата будет вообще 11 000.И штрафы,Сотрудни ков ничем не поощряют, в зтом году даже С Новым годом не поздравили 30.12.2014.

Полная ж.па! Принимали на прекрасные перспективы и график 2/2.... в реальности отпахала полтора месяца на 5дневке за продавцов, грузчиков, и зам. начальника отдела, и ответственность как у зама... продавцов нехватка, более-менее полная смена - отличные тетки, а в другой - одна только и ищет, что бы сделать, чтоб ничего не делать, вторая - не совсем вменяемая, мягко говоря... Отдел держался на голом энтузиазме трех человек и одной эксперте (второй вообще ничего не делает, а з.п. у всех одинаковая) Я аттестации даже не дождалась, в то время, как пришедшую мадам аттестовали на начальника (соседнего) отдела в течение 1ой недели, при том, что она даже двух слов не могла связать и по залу только ходила и на продавцов гавкала Самый смех был при увольнении - объясняю, что пахать за идею не хочу, а мне юноша из кадров говорит А-а-а, не справляетесь?!) ))) Смех и грех! Денег при расчете не доплатили, больше половины! Все равно довольна, что убежала, - там через неделю уже и столовка ( даже с тем г.вном, которым кормили, продавцы или травились, или падали с ног от усталости, слава Богу и мужу:)), я могла себе позволить питаться купленным в зале) не работала, и грузчиков поувольняли, и продавцы поразбегались. менеджер магазина только претензий и требований немеряно выдавала, к сотрудникам, как к плебсу относилась, даже особо не скрывая. В завершение - полная ж.па!!!!

СТЫДНО, ЧТО ДАЖЕ НА ЮБИЛЕЙ КОМПАНИИ СОТРУДНИКАМ НЕ ПРИБАВИЛИ ЗП. ЛЮДЯМ, ИСПОЛНЯЮЩИМ РАБОТУ ЗА ТРОИХ ПЛАТЯТ ПО 17-19 ТЫСЯЧ!!! ВАМ ДОЛЖНО БЫТЬ СТЫДНО ЗА ВАШУ ЖАДНОСТЬ И НЕПОМЕРНЫЕ ЖЕЛАНИЯ ГНОБИТЬ ПОСЛЕДНИХ ОСТАВШИХСЯ РАБОТЯГ. МОЖЕТ ВЫ И СТАНЕТЕ БОГАЧЕ НЕДОПЛАЧИВАЯ И ЭКОНОМЯ, НО ЗА ВСЕ В ЭТОЙ ЖИЗНИ ПРИДЕТСЯ ПЛАТИТЬ. ШИКУЙТЕ ГОСПОДА НА НАШИХ ГОЛОДНЫХ ДЕТЯХ, А ПОТОМ МЫ СПЛЯШЕМ НА ВАШИХ ГОРЮЧИХ СЛЕЗАХ СВОЕ ЛЕБЕДИНОЕ ОЗЕРО.

Ни хуя не платят не ходите к ним работать они кидают я зарплату за декабрь не получил а сейчас июнь месяц

Проработала более 8 лет, в разных магазинах. За это время в компании всё с ног на голову перевернулось. В худшую сторону. Когда стала получать меньше продавцов, а я была ст. товароведом-опе ратором, побежала куда глаза глядят. Уровень з/п - нежизнеспособны й.

Ребятишки,будте уважительнее!Се годня вызвал машину для друзей через tap,ответ 9минут.Через 8звонит оператор не выслушав меня говорит я отменяю заказ!(Что это устала?перерабо тала?(Уволить!! !(Хотя мы не должны ожидать их на улице,на то оно и такси!!!Номер машины отправляю 117 нексия!Девушка подумай стоит тебе работать,я думаю что нет!!!оператору сказано,водител ь дождался)

Работал в подобной компании,посмот рел сайт и антенны в этой,заказал замер сигнала,(для того чтоб увидеть начинку).Вот это ценник чистый развод ,цена завышена в 3 раза,на корпусе просто наклейка фирменная,вся начинка как у всех, Едьте на митинский или подобный рынок купите до 10 тыщ.антену вставте туда универсальный модем за 1000р,и ву аля ,у вас антенна с усилением такая же как тут ,только гораздо дешевле и без наклейки ета.

Я работаю почти месяц, а карту так и не получила. Говорят,что какие то проблемы с заявками на открытие счёта, всё обещают,что откроют на днях. В итоге - ничего. Решила,что пока не получу свою зарплату, на работу не выйду. Благо я пока что на смены не записывалась. Напрягает задержка с открытием счёта. Хотя, спрашивала у других работников, у кого-то были подобные проблемы, у кого-то нет. Вот получу первую зарплату,тогда уже решу увольняться или нет.)

Я отработала в Седьмом континенте месяц, с зарплатой в 12тыс рублей. Один из сотрудников сказал:А чего ты хочешь? Здесь все столько получают первые 3-и месяца. Не верьте тому, что пишут в объявлениях.

Довожу до Вашего сведения, что сотрудник алкогольного отдела ГМ “ Наш”, находящийся по адресу: Ярославское шоссе дом 54 Виталий телефон 79265716195 (отказался назвать свою фамилию). Информирует Вас супервайзер компании Кизляр, стал обслуживать ГМ “ Наш” и столкнулся с вымогательством в магазинах. Начальник секции алкоголь вымогал деньги за то, что мы будем представлены в расширенном фейсинге. Если наша компания не будет платить, то он сократит нашу продукцию до одного фейса. Не однократно общался супервайзерами компаниями Кин, Альянс и СВКЗ, которые обслуживают этот ГМ. При разговоре с ними мне стало известно ,что в этом магазине с Виталием за наличные деньги можно увеличить заказ, расширить продукцию на полках и выставить паллеты.

Здравствуйте, хотела бы рассказать Вам всем, о компании Седьмой континент и конкретно об одном недавно открывшемся гипермаркете Наш, который располагается в городе Кострома.Сначал а было все нормально, прошли собеседование, зарплату пообещали 19500, график устраивал.Но как только мы вышли на работу, тут все началось..На протяжение двух месяцев это где то с октября по декабрь месяц мы чистили пол железными губками(площадь магазина 5600 м), не считая подвалов, подсобных помещений!Отмыв али полки и оборудование моющами средствами.Обор удование было на столько в ужасном состоянии, что руки болели по неделе!И так вместо того чтобы прийти в чистый магазин, мы делали работу клининга, т.е компания с экономила денег на нас...Затем наступил день открытия..Люди ночевали там по несколько дней, во благо компании, а они даже ни рубля не дали за открытие...Нача льство не адекватное, конкретно Директор магазина Лаврова.Е.И и ещё заместитель Сухарев Р.А...ну и все менеджеры отделов..постеп енно к людям стали относиться по скотски, ввели какие то штрафы, переработки, если села на больничку, то должна отработать это время.Стали увольняться дак у нас заявления вырывали из рук, грозили уволить по статье...Расчёт нам дали 5900 вместо 22000, хотя в расчетных листках указана сумма 22 тысячи, якобы мы ещё получили, но на самом деле мы этих денег в глаза не видели....А продукты в этом магазине просроченые, салаты не свежие, мясо по несколько раз перемытое!!!Обр ащаюсь к Московскому руководству, если вопрос по полной оплате не решиться мы подаем в суд на компанию, надеюсь мне ответят!!!!

2. Начальство заставляет брать подработки по принуждению (минимум две в месяц обязательно) иначе премия будет вам минимальна (Ваша зп всецело будет зависеть от того как вы угодите начальству)

Рядом с моим домом на ул. Кожуховская 5-я, 13, располагается магазин Седьмой Континент. Никогда не блистал высоким сервисом обслуживания, но теперь все стало еще более отвратительно. Посещал его из-за собственной лени - не хотелось идти чуть дальше, но теперь выбора нет. В этой торговой сети не потрачу и рубля.

Рабочий день я сделал 12ти часовой по 5-6 дней в неделю, постоянно лишаю персонал, не важно за что. Да и если честно мне насрать. Штат сократил дальше не куда, дабы положить себе в карман лишнюю копеечку, Поставщиков по мясу выбрал тех кто больше мне отстёгивает и возит го*но замороженное. Я сделал из сотрудников рабов, не имеющих права голоса, начиная от линейного персонала, заканчивая Региональными директорами.

обман, ввод в заблуждение.
Лю ди! Читайте отзывы в интернете, прежде чем задумать продажу своего авто! Никогда не связывайтесь с этим автосалоном на м. Партизанская.(д а и с другими тоже) Заманили нас туда тем, что по телефону пели сладкие песни типа продадим ваш авто за вашу стоимость в кратчайшие сроки, вам это ничего стоить не будет и т. п. Ну решили зайти, посмотреть. Менеджер Валерий нам рассказывал, что сейчас машины покупают в основном в кредит, или обмен своего авто на другое, у них есть все возможности для быстрой продажи. Решили мы почитать типовой договор, там все хорошо для нас. В это время Валерий всячески отвлекает от прочтения, задает вопросы по машине, обещает золотые горы. Мы согласились, дали документы на заполнение договора. Сам договор принесли для проверки, и мы пробежали по нему глазами по диагонали( зачем перечитывать так дотошно, ведь читали же типовой). Вот в этом и была ошибка!!! Уже дома поняли, что при любом раскладе мы им должны как минимум 25 000. Оказывается, они включили пару пунктов в наш договор, а в типовом этого не было. В общем, ЧИТАЙТЕ ОСНОВНОЙ ДОГОВОР ВНИМАТЕЛЬНО, БЕЗ ПОСТОРОННИХ И В ТИШИНЕ!!! По договору, если мы забираем авто раньше или по истечению 14 дней (минута в минуту)- платим 25 000. Если забираем после автоматической пролонгации договора (например через месяц) - платим 50 000. Вот и думайте сами, надо оно вам или нет. А вообще, вызывайте полицию и забирайте машину с ними. Они нарушают закон и сами об этом знают, ст 179 гк рф -это как минимум!!

Ни чего хорошего не теряйте время зря.

В июне 2011 года проведена так называемая оптимизация штата, а фактические его сокращение. Текучка в компании увеличилась в разы (в июне уволилось около 800 человек). Я не согласилась перейти на нижеоплачиваему ю должность добровольно и за это компания лишила меня премиальной части зарплаты. 27 января 2011 года в 12 часов состоится заседание суда по восстановлению моих прав, приглашаю всех пострадавших от оптимизации поддержать меня, администратора Иванову Елену.

в основном работают приезжие,которы е абсолютно не уважают людей не их национальности и вероисповедания ,что напрягает.Охран ники в своем большинстве(Але ксандр и женщина...Аида вроде.)лезут не в свое дело,смеют хамить нам не имея никакого на это права и основания,так же указывают и не дают работать.Старши й кассир Наталия Сергеева так же постоянно хамила,не понимает что от нее требуется и вообще сотрудник не компетентный.Я сама имею опыт старшего кассира ,и уж ее компетентность определить смогла с лету..

КОму хочется работать и за это почти ничего не получать то вам сюда! Если у вас много денег и вам хочется отблагодарить сержантову на каждый праздник сумка с дорогими продуктами и с алкоголем некопеечным от каждого магазина, то ВАМ сюда!

мне стыдно что я там работаю. Это не компания а гадюшник, Отношение свинское к сотрудникам, один мат. Про свою зарплату вы ничего не узнаете и никто вам ничего не скажет за что вы лишены премии, по какой ставке получаете... На плакатах ставка кассира от 26 000 ( зная русский язык понимаешь, что 26 это минималка) при приходе в отдел кадров зарплпта снижается до 23, при приходе в магазин она уже 20, на дели вы получите от СИЛЫ 15. При поступлении директрисса тебе в лицо заявляет, горе тебе если ты беременна... я декретные платить не стану После того как выяснилась что девушка в положении на нее повесили воровство ( Знайте это) и перевели работать в зал, таскать ящики и товар со склада. Если что- разговор один Не нравится иди вон отсюда.. Грузчики все поуволнялись и всю работу делают девченки сами.

7 континент Декабристов 15 помойка в полном смысле этого слова с уважением могу сказать только о старшем кассире Наталье и Ирине,зарплату выплатили не полностью за 12 рабочих смен 6000 тысяч,работник отдел кадров вообще не понимает что говорит,почему то она решила что мы работаем у нее а не в компании,отправ ляя увольняться информацию дает не полностью,поэто му девочкам из центрального офиса приходится говорить что зарплату можно получить только через 3 дня предварительно прозвонив но и это оказалось еще 1 неправдой расчет не получила и через неделю

Ни чего хорошего не теряйте время зря.

Работал в Седьмом континенте. Работа адская. Отдел огромен,вместо двух продавцов работал один и помимо этого руководство пытается повесить на сотрудника ещё несколько отделов. Заказы товара не вразумительны,п росрочки только с молочного отдела 1-2 полные телеги в день,бывало и по четыре снимали. Как вы успеваете никого не волнует. Камеры брака завалены тухляком,многое уже не помещается,став ят в холодильник с нормальным товаром. Коллектив не плохой,за исключением торгового отдела,дирекции и некоторых охранников,вот там гадюшник. В сырах много плесени снимал,в января 2017 снимал из молочки просрочку за октябрь прошлого года,делайте выводы. Сплошные перестановки и перекладки отделов,практич ески каждую неделю. Покупатели прямо в зале ругаются сколько можно переставлять товар. Офисные сотрудники не вменяемые. Руководство офиса работает под лозунгом Переставим товар исчезнет просрочка и попрет выручка. Переставили. Не поперла выручка. Опять переставили. И так без конца. На складах пустые пивные банки и упаковки,всё что кто то там съедает делится на всех сотрудников. Нужно скидыватся по 100 рублей на воду для кулера. Грузчиков заставляют ходить раздавать листовки перед входом конкурентов. В раздевалках сплошные обыски в шкафчиках. Все что не подписано в шкафчиках штраф в дестикратном размере от стоимости товара. Грязь. От запаха хлорки щипет нос. В молочке,в сырах,вздутые упаковки прокладывают булавкой и на витрину. Объём работ не соответствует обязанностям. При увольнении из табеля исчезают рабочие смены,полностью зарплату вы не получите.

В связи с кризисом наглым и бессовестным образом выкидывают с работы, скрывая тем самым сокращения штата, без каких-либо выплат, обращаться в трудовую инспекцию бесполезно, оплачено все. Для оставшихся невыносимая напряженная обстановка кто следующий на вылет?, размер з/п сократили,работ ы из-за сокращения людей море,люди вкалывают до ночи и по выходным, ес-но, бесплатно. Штрафы за опоздания на минуту 500 рэ.Если много приходится ездить по работе,никакой оплаты проезда,при приеме на работу обещали бесплатное питание, теперь только компенсация 30 рублей в день.

Зарплата жуть! План завышают!Правил ьно зачем лишнее платить!? Где полный соц.пакет? Профсоюз-для кого,кому идут эти деньги? Кто нам ответит на этот вопрос?выйти из профсоюза мы не можем,сразу пиши на расчёт!!Заманчи во!Требования растут-когда же так будет расти зарплата?После учёта опять с нас будут вычитать?продав цы виноваты? За покупателями охране надо смотреть лучше!Пьют,едят прямо в магазине наши покупатели, а охрана смотрит лишь за продавцами.Нет настроения работать за такой мизер.Была 19-20 тысяч.Выслуга лет и премия если на больничном за год не были,а что сейчас??14-16 тыс(редко) и +2 отгула (если не были на больничном).Ну просто супер! Как выжить на такую зарплату?Почему в Москве Зарплаты,а у нас подачки? Обидно просто за эту организацию-тут всё не для работника! поэтому и жуткая текучка.Раньше при хороших зарплатах люди держались за свои места, ПОЗОР СЕДЬМОМУ КОНТИНЕНТУ!!!!! ПОЗОР ЗАРПЛАТАМ ТАКИМ!!!!

Нарушают права человека!!! В туалетах, в кабинках!!!, ведётся видеонаблюдение . Предупреждений об этом нигде нет! Прекратите беспредел!

Совет,тем кто еще только начинает работать-НЕ ТРАТЬТЕ СВОИ ГОДЫ И СИЛЫ-НИЧЕГО ХОРОШЕГО ТАМ НЕ БУДЕТ.....

Текучка огромная, постоянно требуется персонал, будьте готовы к тому что выходя на работу на собрании озвучат сумму которую вы должны отдать за якобы украденный товар. По договору оклад 11000р. Работать будите сразу по трём должностям. Без оплаты больничного листа, Переработок, а они частенько там бывают.

низкий уровень з.п., не нормированный график работы, постоянный гнет от начальников групп продаж и менеджеров. постоянные упреки по страховкам и надувательствам , мол плохо разводите. График 22 по 12 часов стоя на ногах, но при высокой текучке персонала приходится работать больше. Постоянные сбои программ и ПК при этом з.п. - 10000 планы не реальны штрафы часты по мелочам

Панфилова Вера Михайловна, директор Седьмого континента расположенного на ул. Менжинского 27 - женщина, мягко говоря, неадекватная только и умеет орать и лаять на своих сотрудников. Личные амбиции для нее выше, чем трудовой кодекс и пожелания своих сотрудников. Объясню, в чем это выражается:

Отсутствие опытных руководителей среднего звена. Недостаточно жесткости у руководства и контроля за подчиненными. Людей разлагающих коллектив надо увольнять раньше, а не в конце 2009 начале 2010 (Кузнецов Р., Чирок А., Ткачев, Бородина М., Манкевич Т.)Которые теперь с жаждой ищут лохов и возможность реализовать привезенный из глубинки потенциал в другом месте/фирме. Надо было предупреждать при приеме на работу, что воровать нельзя. С привычкой воровать по дороге домой, в метро, автобусных остановках и в компании которой работаешь, видимо сложно. …>>